123,123

<style id="evbiz"></style>

<i id="evbiz"><tr id="evbiz"></tr></i>

中華講師網(wǎng)

人力資源管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21535

講師 560

視頻 71

課程 652

授課見(jiàn)證 1247

蘇鴻志戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)

非人力管理

戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)【培訓(xùn)方式】：專(zhuān)業(yè)講述、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、小組討論、實(shí)際練習(xí)、案例分享?！九嘤?xùn)對(duì)象】：公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

劉永泉業(yè)務(wù)單元的人力資源管理

業(yè)務(wù)賦能

關(guān)于人才管理據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，僅有5%的公司高管認(rèn)為自己在培養(yǎng)人才和維持強(qiáng)大的人才文化方面行之有效。說(shuō)明人才管理之必要性和迫切性。當(dāng)下，公司一把手關(guān)心的問(wèn)題集中于如

梁碩南人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系管理

人力資源勞資法律

一、人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系管理的關(guān)系二、與人力資源管理相關(guān)的法律政策勞動(dòng)合同法 (一)勞動(dòng)合同的訂立沒(méi)有依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任案例一: 用人單位未

張艷樺分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理

為何你的企業(yè)績(jī)效失敗

任何人的成長(zhǎng)都需要有“意愿” 佛度有緣人送給有想法沒(méi)辦法的人送給謙虛的人送給更好的人我的立場(chǎng)：說(shuō)我做到的做過(guò)的用心100% 你們的立場(chǎng)是：愛(ài)是一種選

劉軍在中國(guó)傳統(tǒng)文化影響下的戰(zhàn)略人力資源管理

戰(zhàn)略管理集團(tuán)管控快消品房地產(chǎn)制造業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人力資源

在中國(guó)傳統(tǒng)文化影響下的戰(zhàn)略人力資源管理一、培訓(xùn)引子中國(guó)傳承幾千年的傳統(tǒng)文化無(wú)疑對(duì)中國(guó)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)影響是深遠(yuǎn)且巨大的。中國(guó)儒家文化思想體現(xiàn)在管理上更多的強(qiáng)調(diào)了“仁

饒美霞非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教練技術(shù)非人力管理績(jī)效管理

開(kāi)場(chǎng)破冰一、招聘識(shí)才篇 1. 人力資源接替模型 2. 招人先留人（1）員工流失的三個(gè)高峰期（2）員工離職前的九種征兆 3. 招聘環(huán)節(jié)HR與直線經(jīng)理的分工協(xié)作

夏研管理人員通用實(shí)戰(zhàn)人力資源管理技能訓(xùn)練

房地產(chǎn)石油礦產(chǎn)化工銀行保險(xiǎn)醫(yī)藥醫(yī)院

管理人員通用實(shí)戰(zhàn)人力資源管理技能訓(xùn)練課程概述：管理人員是一個(gè)企業(yè)的骨干，支撐整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。管理人員需要掌握的管理技能中，最重要最復(fù)雜的管理技能是對(duì)人的管理技能

丁堅(jiān) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源

【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。特別是變化迅速的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)人力

打造高效團(tuán)隊(duì)

高效團(tuán)隊(duì)董立杰老師

模塊一高效人才與高效團(tuán)隊(duì) 子課1：企業(yè)的管理現(xiàn)象子課2：高效人才的責(zé)任階梯子課3：高效人才與上級(jí)相處的黃金法則子課4：團(tuán)隊(duì)和高效團(tuán)隊(duì) 子課5：打

戰(zhàn)略績(jī)效體系敏捷構(gòu)建與增長(zhǎng)引擎打造

戰(zhàn)略管理組織管理戰(zhàn)略落地與組織賦能人力資源 OKR賦能目標(biāo)

①績(jī)效管理本質(zhì)重建l ②核心績(jī)效工具深度解析（BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到目標(biāo)解碼技術(shù) ④研發(fā)/銷(xiāo)售/制造/職能部門(mén)績(jī)效設(shè)計(jì)工作坊 ⑤績(jī)效過(guò)程動(dòng)態(tài)

上一頁(yè)1...56 575859 60...下一頁(yè)共 61 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

^{<small id="hgzpx"></small>}

<source id="hgzpx"></source>

<center id="hgzpx"><tbody id="hgzpx"></tbody></center>