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王化豐薪酬密碼

薪酬設計

由普華信與微勵商學院合作的薪酬實戰(zhàn)課程《薪酬密碼》在北京遼寧大廈開講。普華信首席顧問王化豐老師作為主講授課講師，用兩天的時間，為近200位HR及企業(yè)負責人進行了企

李兆富什么是薪酬與薪酬管理

薪酬股權激勵績效

什么是薪酬？薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。什么是薪酬管理？所謂薪酬管理，是指一個組織針對所有員工所提供的服務來確定他們應當?shù)玫降膱蟪昕傤~

安新強全面薪酬的全面管理

薪酬管理

著名咨詢公司美世(Mercer)推出《2011年全面報酬中國調研》，從雇主角度、員工角度、外部市場及成本四個角度，分析比較中外資企業(yè)的全面報酬戰(zhàn)略和實踐。“全面報

劉家銘薪酬的趨勢

薪酬管理

薪酬已呈現(xiàn)出四種趨勢： 1. 弱性工資體系，為了避免傳統(tǒng)剛性薪酬體系的弊端，以技能為基礎的薪酬制度已成為潮流——與培部搭配，高科技企業(yè)為代表； 2.可變薪酬體系，

馬軍鋒《薪酬設計》

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客戶：時代光華組織的IT行業(yè)十幾家企業(yè)HRM 地點：北京市 - 北京時間：2010/10/27 0:00:00 為行業(yè)HRM進行薪酬體系設計培訓

趙國軍薪酬作用

薪酬管理

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馬軍鋒《薪酬設計》

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佟天佑怎樣進行薪酬調查(上)

薪酬管理

薪酬是員工獲得的一切形式的報酬,包括薪資福利和保險等各種直接或間接的報酬。如何達成：對外具有競爭力、對內具有公正性、對員工具有激勵性和對成本具有控制性；就必須進行

專訪I 彭小東：中國智慧讓戶外廣告24小時變成全球銷售戰(zhàn)神！

四維增長

采訪背景：在紐約時代廣場的智能屏廣告與東京澀谷的裸眼3D幕墻交相輝映的當下，戶外廣告正經(jīng)歷從“眼球經(jīng)濟”到“心智經(jīng)濟”的深刻變革。作為全球廣告銷售領域的標志性人

《DeepSeek等AI在銀行個金業(yè)務營銷中的應用》-工行

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5月30日，劉華鵬老師受工商銀行廣州從化支行邀請，給100多位優(yōu)秀零售客戶經(jīng)理講授《DeepSeek等AI在銀行個金業(yè)務營銷中的應用》課程。劉華鵬老師將理論分析、

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