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薪酬
激勵與績效面談技巧培訓
戰(zhàn)略管理
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激勵與績效面談技巧培訓 講師:李繪芳
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激勵與績效面談技巧課程有哪?
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激勵與績效面談技巧培訓講師?
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激勵與績效面談技巧內(nèi)訓專家?
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激勵與績效面談技
譚小芳
崗位分析、任職資格與
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設計培訓
崗位分析、任職資格與
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設計培訓 講師:譚小芳 崗位分析、任職資格與
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設計培訓課程有哪些? 崗位分析、任職資格與
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設計培訓講師有哪些? 崗位分析、任職資格與
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管理培訓
公司治理
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管理培訓 講師:譚小芳
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管理培訓課程有哪些?
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管理培訓講師有哪些?
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管理培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威?
薪酬
管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的
薪酬
呂斌
餐飲企業(yè)6HR訓練營
薪酬
管理
第一部分
薪酬
、福利設計 一、
薪酬
設計 1、如何處理內(nèi)部
薪酬
公平 2、影響
薪酬
體系的因素 3、戰(zhàn)略
薪酬
管理體系 4、
薪酬
運作模式 5、如何減少員工
薪酬
不公平感 二、
于環(huán)宇
《績效
薪酬
管理》
薪酬
管理
課程模塊 課程大 績效管理 第一章、績效管理體系 績效管理概述 績效管理的步驟 績效管理的職責分工 績效管理的應用 績效管理中的溝通 高效績效管理的特征 第二章、關(guān)
曹淵勇
薪酬
管理
薪酬
管理
目的: 1. 了解現(xiàn)代企業(yè)
薪酬
要素及其關(guān)系 2. 學習掌握職位評價的基本方法 3. 掌握工資結(jié)構(gòu)設計和工資調(diào)整 4. 思考如何留住人才 內(nèi)容 1.
薪酬
體系的組成部
譚小芳
績效管理與
薪酬
設計培訓
績效管理與
薪酬
設計培訓 講師:譚小芳 績效管理與
薪酬
設計培訓課程有哪些? 績效管理與
薪酬
設計培訓講師有哪些? 績效管理與
薪酬
設計培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威? 績效管理與薪
薪酬
體系設計與管理培訓
戰(zhàn)略管理
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體系設計與管理培訓 講師:李繪芳
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體系設計與管理課程有哪?
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體系設計與管理培訓講師?
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體系設計與管理內(nèi)訓專家?
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體系設計與管理方面的培訓? 國內(nèi)
賈長松
薪酬
系統(tǒng)
薪酬
管理
如何進行崗位價值評估,讓崗位
薪酬
與崗位價值量對等 如何一步步設計出各崗位
薪酬
標準,度身定制切合企業(yè)實際的
薪酬
方案 ᠋
譚小芳
精細化寬帶
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的設計與實施培訓
精細化寬帶
薪酬
的設計與實施培訓 講師:譚小芳 精細化寬帶
薪酬
的設計與實施培訓課程有哪些? 精細化寬帶
薪酬
的設計與實施培訓講師有哪些? 精細化寬帶
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的設計與實施培訓
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