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李蕊
心理
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師實(shí)戰(zhàn)技能--初診接待
心靈成長
一、初診接待技能: (一)初診接待注意事項(xiàng) 為何要先收
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的效果該怎么承諾
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保密原則對(duì)不同的客戶怎么說
孔鶴翔
國際車展?fàn)I銷
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營銷管理
課程內(nèi)容 單元目標(biāo) 教學(xué)方法 第一天 上午60分種 集團(tuán)總經(jīng)理、集團(tuán)車展項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)訪談 訪談了解車展的財(cái)務(wù)預(yù)算、集團(tuán)目標(biāo)與公司目標(biāo)的結(jié)合、本地成功模
黃書山
廣州商(三)道營銷
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有限公司
商業(yè)模式
廣州商(三)道
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培訓(xùn)公司黃書山先生成 于2012年11月,是行業(yè)內(nèi)知名的“企業(yè)
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培訓(xùn)專業(yè)運(yùn)營商”。為中小企業(yè)發(fā)展提供實(shí)戰(zhàn)型體系化專業(yè)服務(wù),擁有良好的品牌知名度
黃書山
商道-360診斷
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培訓(xùn)落地服務(wù)系統(tǒng)
終端零售
一、《商道-360診斷
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培訓(xùn)落地服務(wù)系統(tǒng)》目的 1、解決終端連鎖門店“人才復(fù)制難、問題多、方法少、不落地”四大難題 2、打造終端連鎖門店自己的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn) 3、從
薛中行
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
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班
股權(quán)激勵(lì)
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
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班 ——14年專注股權(quán)一件事 為您提供的絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的分錢方案,而是為您打造一套 從“頂層控制”到“底層動(dòng)力”相結(jié)合的治理與持續(xù)激勵(lì)體系! 一、【
王萌
教育
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師倍增銷售業(yè)績?nèi)靸梢辜?xùn)營
銷售技巧
課程表 日期 時(shí)間 課程內(nèi)容 集訓(xùn)重點(diǎn) 第 一 天 9:30-10:00 《現(xiàn)場(chǎng)破冰》 展現(xiàn)魅力自我的平臺(tái) 10:00-10:30 《改變的不僅是成績》 發(fā)現(xiàn)個(gè)性化
《從心理學(xué)角度分析:90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱
如何激勵(lì)00后員工
如何培育00后員工
如何管理00后員工
00后員工的特點(diǎn)
00后員工的管理
《從心理學(xué)角度分析:90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱 柳麗惠 1天/1.5天 課程背景:90、00后員工逐步成為企業(yè)的核心力量,他們具有鮮明的群體特征,
中華人民共和國婦女——權(quán)益保障法解析及案例分析
婦女權(quán)益保障法
中華人民共和國婦女 ——權(quán)益保障法解析及案例分析 課程背景:中國《婦女權(quán)益保障法》歷經(jīng)多次修訂(如2023年修訂強(qiáng)化性騷擾防治、就業(yè)性別歧視規(guī)制等),需普及新規(guī)內(nèi)
《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效激勵(lì)》課程大綱
目標(biāo)執(zhí)行落地與激勵(lì)
目標(biāo)落地與有效激勵(lì)
目標(biāo)管理與員工激勵(lì)
銷售目標(biāo)達(dá)成與落地
團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成與激勵(lì)
《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效激勵(lì)》課程大綱 柳麗惠 柳老師有多年創(chuàng)業(yè)實(shí)體企業(yè)的銷售實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)。 課程目的:面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何將銷售目標(biāo)執(zhí)行落地已
《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱
卓有成效的管理素養(yǎng)
管理人員能力與素養(yǎng)
管理層技能與素養(yǎng)提升
中基層管理人員素養(yǎng)
管理人員綜合素養(yǎng)提升
《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式:講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、實(shí)操訓(xùn)練 課程時(shí)長:兩天 課程大綱: 一、中基層管理人員作為組織任
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