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員工講師授課見證
常穎
【常穎老師】連續(xù)6年為中汽研究中心新
員工
做新
員工
系列訓(xùn)練?
常穎老師中汽
常穎新
員工
【常穎老師—新
員工
系列課程】連續(xù)6年為中汽研究中心新
員工
做新
員工
系列訓(xùn)練！從校園到職場，從學(xué)霸到小白，從知識學(xué)習(xí)到自我更新，職場新人面對措手不及的變化與挑戰(zhàn)，如何應(yīng)
楊煜
楊老師受邀為常州企業(yè)分享《生產(chǎn)
員工
崗位培訓(xùn)體系建立》常州公開課圓滿結(jié)束
楊煜
生產(chǎn)
員工
員工
崗位
培訓(xùn)體系
8月12-13日，常州惠商興邦企業(yè)服務(wù)公司特邀北京冠卓信息技術(shù)有限公司楊煜老師開設(shè)《生產(chǎn)
員工
崗位培訓(xùn)體系建立》公開課！本課程為冠卓信息版權(quán)課程，版權(quán)登記號為：國作
張明生
2018年4月26日海寧市國企高管《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與
員工
激勵機(jī)制》
領(lǐng)導(dǎo)力
員工
激勵
2018年4月26日，海寧市國企高管《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與
員工
激勵機(jī)制》課程在浙江大學(xué)舉行。國企最大的瓶頸是激勵機(jī)制，最大的難點(diǎn)也是激勵機(jī)制，學(xué)員關(guān)注的重點(diǎn)當(dāng)然也是激勵機(jī)
王波
王波老師：給中冶集團(tuán)下屬瑞木鎳鈷公司的新
員工
培訓(xùn)《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》
新
員工
培訓(xùn)
校園人
企業(yè)人
近日，中冶集團(tuán)下屬的瑞木鎳鈷公司順利完成了一場新
員工
培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由知名職業(yè)培訓(xùn)師王波老師主持，旨在幫助新
員工
從校園人成功轉(zhuǎn)型為企業(yè)人，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素
肖炳釗
《提升新
員工
忠誠度》
新
員工
忠誠度
新
員工
管理
人力咨源管理
餐飲管理
酒店管理
《提升新
員工
忠誠度實(shí)操》課程內(nèi)容摘錄 新
員工
的前半年的管理往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，如何快速提升新
員工
的能力和忠誠度，取決于前半年管理者怎樣管理。 第
郭敬峰
某外企油田工程公司《
員工
心理健康關(guān)愛提升幸福感》培訓(xùn)精彩回顧！
員工
心理健康
心理健康關(guān)愛
員工
幸福感提升
員工
心理關(guān)愛
某外企油田工程公司《
員工
心理健康關(guān)愛提升幸福感》課程在西安順利交付！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：“心理健康關(guān)愛、常見問題識別、幸福提升技巧”等，并現(xiàn)場
張家存
四川志合盛商貿(mào)新
員工
集訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)拓展
新
員工
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)企業(yè)：四川志合盛商貿(mào)（植物醫(yī)生） 課程主題：《新
員工
集訓(xùn)》 授課時間：2019.03 受訓(xùn)人數(shù)：60人 授課老師：張家存 授課地點(diǎn)：廣元
郭建華
焦作公開課《優(yōu)秀
員工
訓(xùn)練營》
員工
職業(yè)化再造
企業(yè)
員工
培訓(xùn)首選品牌課程 —企業(yè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)成長系統(tǒng)— 打造認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾的實(shí)效團(tuán)隊(duì) 《優(yōu)秀
員工
訓(xùn)練營》 課程背景： 尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，您是否在工作中為以下
楊天河
全面領(lǐng)導(dǎo)力之優(yōu)秀
員工
晉級任務(wù)包
優(yōu)秀
員工
晉級任務(wù)包
優(yōu)秀
員工
晉級任務(wù)包具備優(yōu)秀
員工
素質(zhì)的人，從一名
員工
晉級為一名優(yōu)秀
員工
大約需要6-12個月。期間若完成以下六項(xiàng)任務(wù)即具備優(yōu)秀
員工
資格： 1、精用晉級手冊 階段強(qiáng)化內(nèi)
郭軍鋒
新
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)訓(xùn)
職業(yè)生涯規(guī)劃
新
員工
8月1-2日，受中國移動山東鐵通公司邀請，郭軍鋒老師為新
員工
開展《職業(yè)生涯規(guī)劃》主題培訓(xùn)，從生涯規(guī)劃價(jià)值、規(guī)劃技能、規(guī)劃工具、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等層面逐級展開，使新
員工
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