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余世維講師授課見證
李力剛
李力剛老師與
余世維
老師首次會面
商務(wù)談判
客戶：公開課 地點：上海市 - 上海 時間：2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日李力剛老師在外灘與
余世維
老師會面。兩位老師一見面就進(jìn)行熱烈地交流，兩
田進(jìn)會
余世維
—經(jīng)理人常犯的11種錯誤
領(lǐng)導(dǎo)力
??一、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任1、有效的管理者，會為事情的結(jié)果，負(fù)起責(zé)任。2、生活中有兩種行動：“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”。3、觀察你自己，別光是觀察市場/管區(qū)/辦公
周茂源
余世維
：東京迪斯尼樂園員工培訓(xùn)案例
培訓(xùn)管理
◆學(xué)包尿布 第二天上午學(xué)怎么給小孩子包尿布。孩子的媽媽可能會叫員工幫忙抱一下小孩，但如果員工不會抱小孩，動作不規(guī)范，不但不能給顧客幫忙，反而增添顧客的麻煩。抱小孩的
余世維
余世維
《提升企業(yè)核心競爭力》
企業(yè)管理
最近得到一部
余世維
老師新作(2007年1月15日現(xiàn)場課)，
余世維
《提升企業(yè)核心競爭力》2007紹興現(xiàn)場講座，MP3版下載地址： ftp://21pxw:21pxw@
余世維
余世維
直播實錄-如何培養(yǎng)接班人？(上)
企業(yè)管理
【嘉賓介紹】
余世維
慧泉國際（中國）教育集團(tuán)總裁 【精彩看點】 如何培養(yǎng)接班人？ 如何提升企業(yè)競爭力？ 接班人該具備哪些素質(zhì)？ 老總該如何選接班人？ 如何培養(yǎng)接班人
劉小明
余世維
談領(lǐng)袖六種能力與七大根性
領(lǐng)袖應(yīng)具備根性與能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、決策力、組織力、影響力、執(zhí)行力。 能力相對來說，培養(yǎng)與提升是較為容易的。 根性之于領(lǐng)袖則更為關(guān)鍵，難度
余世維
余世維
談領(lǐng)袖六種能力與七大根性
企業(yè)管理
領(lǐng)袖應(yīng)具備根性與能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、決策力、組織力、影響力、執(zhí)行力。 能力相對來說，培養(yǎng)與提升是較為容易的。 根性之于領(lǐng)袖則更為關(guān)鍵，難度
耿賀敢
名師簡介與名師名言四
余世維
總裁
執(zhí)行力
余世維
資歷背景：
余世維
總裁，1988年在美國諾瓦大學(xué)獲公共決策博士學(xué)位，1990年在哈佛大學(xué)進(jìn)行企業(yè)管理博士后研究，1992年在牛津大學(xué)進(jìn)行國際經(jīng)濟(jì)博士后研究，被譽(yù)
余世維
余世維
直播實錄-如何培養(yǎng)接班人？(下)
企業(yè)管理
【嘉賓介紹】
余世維
慧泉國際（中國）教育集團(tuán)總裁 【精彩看點】 如何培養(yǎng)接班人？ 如何提升企業(yè)競爭力？ 接班人該具備哪些素質(zhì)？ 老總該如何選接班人？ 如何培養(yǎng)接班人
余世維
實錄領(lǐng)導(dǎo)力提升特訓(xùn)1——
余世維
企業(yè)管理
主持人：各位來賓，女士們，先生們，大家早上好！ 溝通創(chuàng)造價值，學(xué)習(xí)成就未來，歡迎您光臨精英世界大型公開課。首先請允許我用簡短的時間給大家介紹一下精英世界的平臺。精英
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