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王改云
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職業(yè)化培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 企業(yè)
管理人員
職業(yè)化課程有哪些？ 企業(yè)
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田敬國
《激活源動力——基層
管理人員
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【課程大綱】 第一模塊：關(guān)鍵源動力——電信企業(yè)基層管理者角色認知 卓越基層管理者勝任力認知與修煉解決的是 ——“怎樣成為我”的問題，提供成長路徑， 履行角色，打造行
管靜波
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馮濤
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1、培訓對象：非人力資源
管理人員
2、培訓目標： （1）掌握人力資源的特性，對人力資源管理技能有一定的認知； （2）理解人力資源部門與業(yè)務(wù)部門在人力資源資源管理領(lǐng)
趙繼紅
品質(zhì)
管理人員
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主講講師：趙繼紅老師--課程安排：3天18課時 《品質(zhì)
管理人員
能力提升培訓》 【課程大綱】 第一講：品質(zhì)與品質(zhì)控制概論 1).何謂品質(zhì)及如何理解品質(zhì)； 2).品質(zhì)管
曾文
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管理人員
的高效工作習慣
企業(yè)管理
【課程特點】 課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這個培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，而使全
曾文
《
管理人員
管理技能提升訓練》
中層管理
【課程大綱】 第一部分 中層
管理人員
的角色認知 知識單：中層
管理人員
的定位——中層管理者是具有職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理 測試單：你是一個合格的
管理人員
嗎？ 第1單元 角色
趙繼紅
中層
管理人員
陽光心態(tài)培訓
心態(tài)培訓
主講講師：趙繼紅老師--課程安排：1天6課時 《中層
管理人員
陽光心態(tài)培訓》課程大綱： 課堂破冰：氣氛調(diào)控（互動訓練15分鐘） 第一章：培養(yǎng)中層
管理人員
陽光心態(tài)（課時
趙繼紅
MTP中層
管理人員
技能提升訓練
中層管理
主講講師：趙繼紅老師--課程安排：2天12課時 《MTP中層
管理人員
技能提升訓練》課程大綱： 第一講 中層管理者的角色認知和主要職責 1、中層管理者的六大角色 A.
陳文芳
核心
管理人員
教練式培訓項目大綱
團隊建設(shè)
項目目標： 針對核心
管理人員
和骨干專業(yè)人員年輕有活力，技術(shù)背景強，和個人能力突出等特點，度身定制制訂教練式培訓項目，通過在領(lǐng)導力發(fā)展領(lǐng)域最佳實踐和理論的介紹，聯(lián)系學
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