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王改云
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田敬國
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1、培訓(xùn)對(duì)象:非人力資源
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趙繼紅
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曾文
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【課程特點(diǎn)】 課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。這個(gè)培訓(xùn)課程通過改變受訓(xùn)員工的工作態(tài)度和對(duì)人際關(guān)系的看法,而使全
曾文
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管理人員
管理技能提升訓(xùn)練》
中層管理
【課程大綱】 第一部分 中層
管理人員
的角色認(rèn)知 知識(shí)單:中層
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的定位——中層管理者是具有職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理 測試單:你是一個(gè)合格的
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嗎? 第1單元 角色
趙繼紅
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陽光心態(tài)培訓(xùn)
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主講講師:趙繼紅老師--課程安排:1天6課時(shí) 《中層
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陽光心態(tài)培訓(xùn)》課程大綱: 課堂破冰:氣氛調(diào)控(互動(dòng)訓(xùn)練15分鐘) 第一章:培養(yǎng)中層
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趙繼紅
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主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2天12課時(shí) 《MTP中層
管理人員
技能提升訓(xùn)練》課程大綱: 第一講 中層管理者的角色認(rèn)知和主要職責(zé) 1、中層管理者的六大角色 A.
陳文芳
核心
管理人員
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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管理人員
和骨干專業(yè)人員年輕有活力,技術(shù)背景強(qiáng),和個(gè)人能力突出等特點(diǎn),度身定制制訂教練式培訓(xùn)項(xiàng)目,通過在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域最佳實(shí)踐和理論的介紹,聯(lián)系學(xué)
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