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人力資源管理六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)訓(xùn)練營

人力資源

HRBP---人力資源業(yè)務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)

丁堅 HRBP---人力資源業(yè)務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)

人力資源

【課程背景】人力資源管理大師戴維·尤里奇建設(shè)性的提出了人力資源管理的三支柱模式：HRBP（業(yè)務(wù)伙伴）、COE（領(lǐng)域?qū)＜遥?SSC（共享服務(wù)中心），提出“由外到

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

丁堅非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源

【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。特別是變化迅速的知識經(jīng)濟(jì)時代，對企業(yè)人力

李雨軒人力資源寶典

李雨軒人力資源寶典

人力資源執(zhí)行力中層管理

【課程背景】人力資源服務(wù)作為一個產(chǎn)業(yè)，它的建立是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的客觀要求。上世紀(jì)八十年代后期，伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步確立和發(fā)展，人才的流通

李雨軒非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

李雨軒非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

溝通技巧執(zhí)行力人力資源

【課程背景】非人力資源經(jīng)理往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當(dāng)他們從“單打獨斗”的個人英雄轉(zhuǎn)型成帶團(tuán)隊的管理者，面對人力資源管理問題時，不一定順手，往往造成部

馮濤戰(zhàn)略人力資源管理

人力資源管理

人力資源HR

人力講師課程

人力培訓(xùn)師課程

人力培訓(xùn)講師課程