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人力講師課程
蔡闖
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力
資源
企業(yè)家
教練技術(shù)
九型人格
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在全球化和數(shù)字化快速發(fā)展的背景下，企業(yè)之間的競爭日益激烈。為了在競爭中保持優(yōu)勢，企業(yè)需要深入了解自身和競爭對手，
蔡闖
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力
資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導(dǎo)和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導(dǎo)技巧和反饋
蔡闖
團(tuán)隊中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)
績效管理
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
人力
資源
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景： - 隨著全球化和數(shù)字化時代的到來，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復(fù)雜多變。高績效團(tuán)隊成
蔡闖
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非
人力
管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負(fù)責(zé)人 課程時長：2天（12小時） 課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績
蔡闖
經(jīng)理人心勝-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)
中層管理
人力
資源
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
團(tuán)隊建設(shè)
心勝經(jīng)理人-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)課程大綱 本課程專為即將或剛剛晉升為團(tuán)隊管理者的基層經(jīng)理設(shè)計，以世界五百強(qiáng)企業(yè)和杭州新老六小龍企業(yè)的管理實(shí)踐為案例，幫助新任
蔡闖
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)
績效管理
成功勵志
非
人力
管理
心理學(xué)家
人力
資源
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團(tuán)隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程以世界五百強(qiáng)企業(yè)和杭州新
張修成
勞動合同法下勞資糾紛案例分析與處理技巧
勞資糾紛
人力
資源
用工糾紛
勞動糾紛
工傷爭議
勞動合同法下勞動爭議 -----案例解析與處理技巧 課程背景：當(dāng)前勞動爭議案件數(shù)量上升、類型多樣化以及處理程序復(fù)雜化的現(xiàn)實(shí)需求。隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善，勞動者
劉勇軍
人力
資源降本增效
人力
資源
降本增效
課程圍繞： 1、
人力
資源成本梳理（
人力
資源涉及到的成本有哪些） 2、
人力
資源如何開展有效的降本增效工作。 3、如何在
人力
資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系方面更
劉上
軍創(chuàng)企業(yè)
人力
管理與團(tuán)隊建設(shè)管理
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
人力
資源
軍創(chuàng)企業(yè)作為融合軍事特質(zhì)與商業(yè)追求的獨(dú)特組織形式，在
人力
資源管理及團(tuán)隊建設(shè)方面既有優(yōu)勢，也面臨挑戰(zhàn)。如何有效整合資源、激發(fā)團(tuán)隊活力，是其發(fā)展的關(guān)鍵所在。 軍創(chuàng)企業(yè)
黃文平
與企業(yè)家對齊顆粒度--
人力
資源總監(jiān)的戰(zhàn)略升維之道
戰(zhàn)略升維
人力
資源總監(jiān)
課程大綱： 模塊一：
人力
資源總監(jiān)的戰(zhàn)略定位 - 1.1
人力
資源總監(jiān)的角色與職責(zé) - 1.2 企業(yè)戰(zhàn)略與
人力
資源戰(zhàn)略的關(guān)系 - 1.3 如何成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴
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