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人力講師課程
曹揚
對標華為-聚焦商業(yè)成功的干部隊伍建設
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非
人力
管理
對標華為：聚焦商業(yè)成功的干部隊伍建設 【課程背景】：華為過去30年，從一無所有到三分天下、從積極跟隨者到世界50強企業(yè)，持續(xù)保持行業(yè)全球領先。近幾年在全球經濟衰退
熊瑞
麥當勞人才3步裂變復制法：把200+萬人才復制到100+國家，開店4+萬家
人力
資源
關鍵人才管理
組織能力
課程背景： 在100+國家/地區(qū)開了4+萬間餐廳且復制了200萬名員工的麥當勞公司（2023年1月官網數字），早已在世界各國各行各業(yè)家喻戶曉，尤其對麥當勞的人才復
姚光林
《非
人力
資源管理者的
人力
資源管理》
人力
資源
一、
人力
資源管理概論 （一）
人力
資源管理的定位、理念、框架、功能 （二） 企業(yè)
人力
資源管理責任體系劃分及部門負責人的角色定位 （三）
人力
資源管理的基礎——工作
劉學元
崗位管理與定崗定編
人力
資源
集團管控
崗位管理與定崗定編 第一部分：崗位梳理與崗位體系建設 1、 崗位管理的內容 2、 崗位管理在
人力
資源管理中的價值 3、 崗位管理方面存在的突出問題 4、 崗位體系
唐湘琨
培訓管理
人力
資源
培訓管理
課程對象：新任培訓管理人員 課程時長：1天 課程收益： ? 幫助新任培訓管理人員完成角色的變化，了解培訓管理的基本內容 ? 梳理培訓管理的全流程、理論基礎、注意事
唐湘琨
內訓師培訓
人力
資源
培訓師培訓
TTT
課程對象：企業(yè)內部需要提供培訓和課程設計的人員 課程時長：總6天，不同模塊可分開培訓 課程收益： ? 幫助企業(yè)內部培訓師提高專業(yè)培訓技能 ? 整體提高企業(yè)內部培訓
曹揚
基于經營增長的戰(zhàn)略績效體系
戰(zhàn)略管理
績效管理
企業(yè)家
非
人力
管理
人力
資源
基于經營增長的戰(zhàn)略績效體系 【課程目的】：將重點解決企業(yè)戰(zhàn)略績效執(zhí)行五項核心痛點 1.高層戰(zhàn)略不落地：企業(yè)戰(zhàn)略目標和方向是清晰
涂遠偉
領導力提升-打造管理領導力
領導力
公司治理
中層管理
人力
資源
【課程目的】 高層領導是企業(yè)的管理群體，舉足輕重，事關企業(yè)大局。為此，提高高層管理者的領導力是企業(yè)必須高度重視的大局。 【授課對象】 中高層管理者 『課程目的』
湯恒清
《任職資格管理》---3天幫助企業(yè)建立人才競爭力
人力
資源
領導力
中層管理
《任職資格管理》 ---3天幫助企
湯恒清
《績效落地》---3天2晚帶領團隊實現高績效
績效管理
人力
資源
《績效落地》 ---3天2晚帶領團隊實現高績效 第一章：績效落地之績效思維（盤問題、明邏輯、建共識、選工具） 第一節(jié)：盤問題：成功的績效各有各樣，失敗的績效千篇一
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