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譚小芳
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歸屬感培訓(xùn)
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歸屬感培訓(xùn) 講師：譚小芳 www.tanxiaofang.cn
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歸屬感培訓(xùn)講師？
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譚小芳
入職第一課—
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職業(yè)化培訓(xùn) 講師：譚小芳 入職第一課—
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更好工作方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培
王進(jìn)華
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入職培訓(xùn)
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入職培訓(xùn) 一、認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己 1. 認(rèn)識(shí)時(shí)代 , 迎接挑戰(zhàn) 習(xí)近平總書(shū)記“中國(guó)夢(mèng)” 2. 認(rèn)識(shí)自己, 樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān) （1）找到你存在的價(jià)值 案例：為什么
趙繼紅
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新員工
入職培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)管理
前言 贏(yíng)在起點(diǎn) 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一叧小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會(huì)有作為 有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果 有目標(biāo)才會(huì)有勱力 第二節(jié) 來(lái)到生命的終點(diǎn) 如何填寫(xiě)人生的括號(hào)
蔣東青
蔣東青-醫(yī)院
新員工
職業(yè)素養(yǎng)提升
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職業(yè)素養(yǎng)提升課程培訓(xùn)課程從“道德、修養(yǎng)、品質(zhì)”的角度剖析
新員工
入職后容易觸犯的問(wèn)題以及預(yù)防的措施，注重實(shí)例與情景分析，以具體情景和案例導(dǎo)入，并對(duì)新
陳馨賢
陳馨賢_關(guān)于
新員工
心態(tài)調(diào)整工作技能
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講師：陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景： ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家陳馨賢老師《職業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)關(guān)于
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職業(yè)化培訓(xùn) 講師：譚小芳
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職業(yè)化培訓(xùn)課程有哪些？
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職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？
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譚小芳老師的《
新員工
職業(yè)化培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第一講 職業(yè)化水準(zhǔn)決定發(fā)展水平 職業(yè)化提升迫在眉睫 職業(yè)化的內(nèi)涵 我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化 我們?yōu)槭裁催€不重視職業(yè)化 核
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