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王燁晴
新員工
“扎根企業(yè)”五年職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程大綱：一、職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)入2試想5年后你的樣子2職業(yè)發(fā)展路徑分析2職業(yè)生涯規(guī)劃的三個原則—經(jīng)濟(jì)性、平衡性、可持續(xù)性2企業(yè)中職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟二、職業(yè)生涯發(fā)展第
胡中海
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卓越團(tuán)隊心智管理訓(xùn)練
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一：認(rèn)識自我 1，認(rèn)識自己的心智模式； 2，認(rèn)識自己的溝通模式； 3，認(rèn)識自己的信念價值； 二：重塑自我 1，重塑自我在團(tuán)隊中的價值； 2，重塑自信與團(tuán)隊凝聚力；
王改云
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入職培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定
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入職課程有哪些？
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入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
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肖櫻丹
肖櫻丹：贏在執(zhí)行—
新員工
高效執(zhí)行力
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課程目的: 有效執(zhí)行作為一種思考方法和操作技巧已經(jīng)風(fēng)靡全世界管理界。對于任何組織來說，有效執(zhí)行不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事，也不僅僅是員工的事，而是整個組織的核心任務(wù)。 世界
肖櫻丹
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新員工
三維素養(yǎng)認(rèn)知課程
職業(yè)規(guī)劃
課程目的: 通過職業(yè)生涯規(guī)劃，有效執(zhí)行，團(tuán)隊合作三維職業(yè)素養(yǎng)提升，對
新員工
入職從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈擞兄羁滩⑸钸h(yuǎn)的意義。對于任何組織來說，此三維素養(yǎng)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的
孫軍正
基于勝任力的銀行
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培訓(xùn)方案
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基于勝任力的銀行
新員工
培訓(xùn)方案 新經(jīng)濟(jì)時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟(jì)變化，銀行的財富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核
時宇
銀行
新員工
職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
一、 85，90后員工的職場角色 ? 與眾不同的85，90后 ? 進(jìn)入職場，先要了解自己 ? 學(xué)習(xí)獨立自主，完全融入社會 ? 企業(yè)人、職業(yè)人、事業(yè)心 二、 85,9
楊紫暄
《
新員工
禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》
形象禮儀
第一模塊：心態(tài)準(zhǔn)備——打造
新員工
職業(yè)化心態(tài) 第一節(jié)：什么是職業(yè)化 第二節(jié)：擁有職業(yè)化的行為 第三節(jié)：職業(yè)心態(tài)的重要性解讀 第四節(jié)：如何練就良好的職業(yè)心態(tài) 第五節(jié)：正
楊紫暄
《
新員工
禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》
營銷管理
課程導(dǎo)入：
新員工
須知 必須認(rèn)識到自己已經(jīng)是一名
新員工
工作的含義 公司的社會責(zé)任
新員工
的正
破局業(yè)績增長！揭秘高績效團(tuán)隊的執(zhí)行力密碼
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
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團(tuán)隊管理
在企業(yè)發(fā)展的賽道上，無數(shù)管理者都在苦苦追尋業(yè)績增長的秘訣。有人聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃，有人鉆研市場策略，卻常常忽視了一個關(guān)鍵因素 —— 執(zhí)行力。執(zhí)行力可以說是連接企業(yè)戰(zhàn)略與
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