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員工激勵講師課程
金元慶
團隊
員工激勵
與溝通技巧
溝通技巧
【為什么學習本課程】 一個企業(yè)就是一個群體,一個團隊,企業(yè)的團隊意識就是為達成企業(yè)目標而在經(jīng)營活動中形成的一種共識。員工是企業(yè)產(chǎn)出的最基本單元,也是影響企業(yè)利潤的最
李鋒
心理學在
員工激勵
中的應用
企業(yè)管理
心理學在
員工激勵
中的應用 【課程背景】 美國前管理協(xié)會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出:“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。心理學和管理
于航
實效績效考核與
員工激勵
績效管理
實效績效考核與
員工激勵
● 課程對象 公司各級管理人員 和希望從事管理工作的人員 ● 本課程所針對的主要問題 1、如何制定適合的崗位工作職責? 2、怎樣制定合理高效
周平
企業(yè)管理人員及
員工激勵
大會
團隊建設
企業(yè)管理人員及
員工激勵
大會 課程作者:周平【山隱耕夫】1-2天 課程介紹: 本課程適合于100人--2000人的企業(yè)大會,在企業(yè)年度動員、項目動員、常規(guī)
員工激勵
有重
唐誼蘭
員工激勵
職業(yè)規(guī)劃
《
員工激勵
》 【課程背景】:人才現(xiàn)在已普遍被企業(yè)管理者所重視,大部分企業(yè)管理者接受新世紀企業(yè)間的競爭是人才的競爭這一基本觀點,人力資源的管理與開發(fā),逐步成為企業(yè)管理
張鐵軍
員工激勵
企業(yè)管理
課程介紹: 成功的企業(yè),離不開員工的努力奮斗,員工的素質(zhì)和激情是企業(yè)前進的源動力!成功的領導在經(jīng)營實踐中清晰的認識到:只有良好地結合企業(yè)與員工個人目標,充分授權、
劉輝
員工激勵
與積極心態(tài)營造
溝通技巧
課程說明:經(jīng)理人很多工作是通過下屬完成的,當然應該想方設法調(diào)動下屬的積極性。加薪、晉升等當然是激勵下屬的有效手段,可是絕大多數(shù)經(jīng)理人沒有這方面的權力,難道他們在激勵
劉武
員工激勵
技巧
培訓師培訓
激勵技巧 • 如何讓員工努力工作 課程簡介 初步了解激勵方面的相關理論; 掌握努力與目標間互動的關系; 知曉當前常見的一些操作方法; 案例分析; 概 念
中小企業(yè)知識型
員工激勵
模式培訓
精細化管理
第一講 導論 1.1 研究背景與意義 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意義 1.2 國內(nèi)外研究綜述 1.2.1 國外研究綜述 1.2.2 國內(nèi)研究綜述 1.3
團隊內(nèi)耗不斷、業(yè)績停滯?這些致命問題該解決了!
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
培訓管理
凌晨兩點,辦公室的燈光還亮著,銷售主管王經(jīng)理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績數(shù)據(jù),眉頭緊鎖。部門周會上,員工們各執(zhí)一詞,提出的方案總因缺乏協(xié)作而無法落地;新人小李滿腔
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