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關(guān)鍵人才管理講師課程
熊瑞
麥當(dāng)勞人才3步裂變復(fù)制法：把200+萬(wàn)人才復(fù)制到100+國(guó)家，開(kāi)店4+萬(wàn)家
人力資源
關(guān)鍵人才管理
組織能力
課程背景： 在100+國(guó)家/地區(qū)開(kāi)了4+萬(wàn)間餐廳且復(fù)制了200萬(wàn)名員工的麥當(dāng)勞公司（2023年1月官網(wǎng)數(shù)字），早已在世界各國(guó)各行各業(yè)家喻戶曉，尤其對(duì)麥當(dāng)勞的人才復(fù)
鄭君
企業(yè)關(guān)鍵人才的選育用留
關(guān)鍵人才管理
關(guān)鍵人才選拔
關(guān)鍵人才發(fā)展
關(guān)鍵人才留用
關(guān)鍵人才激勵(lì)
【課程背景】 美國(guó)鋼鐵大王安德魯·卡耐基曾說(shuō)：“帶走我的員工，留下我的工廠，不久工廠就會(huì)長(zhǎng)滿雜草；拿走我的工廠，留下我的員工，不久我們會(huì)有個(gè)更先進(jìn)的工廠?！北葼枴?
劉陽(yáng)
關(guān)鍵人才管理
和合伙人機(jī)制
關(guān)鍵人才，
關(guān)鍵人才管理
，合伙人機(jī)制，劉陽(yáng)，合伙人4.0
劉陽(yáng)
關(guān)鍵人才
合伙人
培訓(xùn)
課程背景： 新經(jīng)濟(jì)來(lái)了，無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0、產(chǎn)融結(jié)合還是阿米巴和股權(quán)激勵(lì)，但大家逐漸發(fā)現(xiàn)成功的最關(guān)鍵要素還是人才，尤其是關(guān)鍵人才（這是原點(diǎn)）。然而，在新時(shí)
劉陽(yáng)
關(guān)鍵人才管理
（升級(jí)版）
劉陽(yáng)，關(guān)鍵人才，
關(guān)鍵人才管理
，合伙人，合伙人4.0
課程時(shí)間： 2天 課堂形式：案例分享、現(xiàn)場(chǎng)演練、小組討論 課程大綱： 一、如何才能有效搞定8090后的關(guān)鍵人才？ 1、案例研討：針對(duì)8090后，為何越來(lái)越難吸引、
譚小芳
高效團(tuán)隊(duì)打造與
關(guān)鍵人才管理
培訓(xùn)
企業(yè)管理
高效團(tuán)隊(duì)打造與
關(guān)鍵人才管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳 高效團(tuán)隊(duì)打造與
關(guān)鍵人才管理
課程有哪些？ 高效團(tuán)隊(duì)打造與
關(guān)鍵人才管理
培訓(xùn)講師有哪些？ 高效團(tuán)隊(duì)打造與
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內(nèi)訓(xùn)專家
《職業(yè)化培訓(xùn)》系列課程——趙敏老師系統(tǒng)性職業(yè)化能力鍛造體系
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
山西
團(tuán)隊(duì)管理
本系列課程由資深職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家趙敏老師研發(fā)，聚焦職場(chǎng)人士職業(yè)化能力提升的核心痛點(diǎn)，形成12門(mén)理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合的系統(tǒng)化課程。系列涵蓋： 【認(rèn)知與方向】《職業(yè)化認(rèn)知篇
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