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效能提升講師課程
韓芝榮
職場減壓與
效能提升
職場解壓,情緒管理,身心療愈
課程背景: 面對快速的生活節(jié)奏,大多數(shù)職場人士都用延長工作時間的方法來應對日益繁重的工作任務,這不可避免地會影響到我們的身體、心理和情緒,甚至影響到家庭幸福。而對
劉俊
《4G時代通訊門店運營
效能提升
渠道支撐篇》課程大綱
通信
門店管理
終端零售
【課程大綱】 第一部分:換個角度看看渠道 第二部分:玩轉通訊行業(yè)門店——要雙贏先了解 第三部分:渠道產能提升的關鍵五力 劉俊 專注通訊運營商實戰(zhàn)運管類咨詢培訓 2
張全磊
《精益撬動利潤》——企業(yè)
效能提升
六大系統(tǒng)
精益生產管理
生產管理
張全磊
精益撬動利潤
【課程大綱】: 模塊一 精益思維模式修煉——追根究柢 持續(xù)改善 引言:企業(yè)如何突破重圍、度過危機? 1.精益撬動利潤 n 決定企業(yè)利潤的六大要素【引導啟發(fā)】 n
劉俊
手機城運營
效能提升
之店長篇
營銷管理
【課程大綱】 第一部分:店長角色認知 2 主題:改變與融合 第二部分:手機城功能定位 第三部分:手機城運營效能五力提升技巧 案例:一個小門店和一個大門店的蛻變 1
李瑋
《時間管理與工作
效能提升
》
團隊建設
TTT
中層管理
非人力管理
終端零售
一、時間管理原因 1、時間計算練習 2、時間管理原因 3、時間管理測試 4、時光大盜 二、時間管理的核心原則 1、四代時間管理方法 2、時間管理核心理念 三、制定
劉俊
手機城運營
效能提升
之店長篇
營銷管理
【課程大綱】 第一部分:店長角色認知 2 主題:改變與融合 2 店長角色認知——全能戰(zhàn)士 2 店長管理能力——理事、管人 2 店長心態(tài)——像老板一樣思考問題 2
陳馨賢
醫(yī)院團隊
效能提升
兩大法寶:溝通+執(zhí)行
團隊建設
醫(yī)院團隊
效能提升
兩大法寶:溝通到位+執(zhí)行到位主講:陳馨賢課程背景Background為什么無論領導們有再好的想法總得不到貫徹,領導急得團團轉,而員工卻無所事事,無動
丁華
商業(yè)銀行網(wǎng)點綜合經(jīng)營管理
效能提升
策略
戰(zhàn)略管理
【網(wǎng)點經(jīng)營管理現(xiàn)狀】2 指標績效方面網(wǎng)點指標的分解的標準缺乏科學性、合理性和系統(tǒng)性;績效考核缺乏評價體系,無法準確把握員工工作的薄弱環(huán)節(jié)(崗位人員考核中沒有對員工進
向下溝通情景領導-根據(jù)下屬狀態(tài)實施不同領導風格共創(chuàng)
溝通技巧
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團隊建設
九型人格
課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,領導者需要根據(jù)下屬的不同狀態(tài)(如能力、意愿、成熟度等)靈活調整領導風格,以實現(xiàn)最佳的管理效果。本課程以世界五百強企業(yè)或杭州新
AI時代班組長能力躍升共創(chuàng)工作坊
團隊建設
中層管理
執(zhí)行力
生產管理
沙盤模擬
AI時代班組長能力躍升共創(chuàng)工作坊 強調互動性、實戰(zhàn)性和共創(chuàng)性 --- 培訓目標 1. 理解AI技術對班組管理的核心影響 2. 掌握AI工具提升現(xiàn)場管理效率的方法
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