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設計管理講師課程
劉峰松
柔性工作的設計、管理與實施 (在線二小時版)
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培訓對象: v 中高層管理者 培訓時間:1小時 課程形式:在線講授法;案例分析法 課程大綱: 1、 疫情引起的在線辦公 v 當下在線辦公的形式 v 在線辦公的工具
何新云
M-04 職業(yè)生涯規(guī)劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向
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一. 為什么要為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃 1. 從馬斯洛的需求層次理論引入職業(yè)生涯的概念 2. 幾個小案例分析并討論:制定職業(yè)生涯的重要意義 3. 制定個人職業(yè)生涯的
李江濤
《股權激勵與股權設計實戰(zhàn)訓練營》
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管理專家李江濤
1、股權激勵概述 (1)什么是股權激勵 (2)股權激勵的核心內涵 (3)股權激勵的價值 ①股權激勵對企業(yè)價值 ②股權激勵對員工的價值 (4)股權激勵成功的關鍵因素
張建軍
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是房地產項目成敗的關鍵,如何同時覆蓋
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13-?流程專員能力培養(yǎng)之三:流程規(guī)劃、設計與管理實戰(zhàn)特訓
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【課程背景】 企業(yè)是人的集合,同時企業(yè)也是活動的集合。企業(yè)將人集合起來的目的,就是讓人去從事經(jīng)營活動和管理活動。一家企業(yè)的經(jīng)營是否良好、是否順暢、是否高效,除了人
趙春亮
沉浸式體驗——物聯(lián)網(wǎng)思維下的服務設計與管理
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客戶管理
課程大綱 (一)課前內容 1. 成長能力是現(xiàn)代職場人的唯一競爭力 2. 學員與隊員,教師與教練的區(qū)別 3. 何為“精進” ——第一大部分 沉浸式體驗—— (二)沉
段傳斌
三星高照 兩手到位 ——房地產精細管理之
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胡和平
全面薪酬設計與管理
人力資源
【課程大綱】 第一部分 薪酬的概念與全面薪酬框架 1、 薪酬的概念 案例:公司核心員工流失的成本有多大? 2、全面薪酬框架 貨幣性報酬的構成、功能及其特征 第二部
索勝軍
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許愿老師的《房地產企業(yè)非財務人員的財務管理與案例實操模擬演練》課程
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引子: 第一節(jié) 房地產行業(yè)企業(yè)的財務特征與財務全景認知 一、土地成........&資金密集型特性 二、房地產項目的土地/建安/管銷/財務/稅費的全周期成
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