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問題員工管理講師課程
陳小洪
《卓越中層鍛造營:新世代員工管理與領導力提升》
領導力
溝通技巧
團隊建設
中層管理
團隊管理
【課程大綱】 前言 【案例導入】管理者與員工在工位上爆發(fā)了沖突 一、 日常管理中常見的痛點問題 二、 您覺得自己是合格的管理者嗎? 三、 研習管理技能成為卓越的管
陳小洪
《卓越店長鍛造營:新世代員工管理與領導力發(fā)展》
領導力
中層管理
團隊建設
團隊管理
團隊
【課程介紹】 當下商業(yè)環(huán)境在快速變化,新世代員工以其獨特的價值觀、創(chuàng)新的思維方式以及充滿活力的工作習慣,為零售行業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。作為店長的您,是否在
郭敬峰
《新生代員工管理、自我管理能力提升和結構性思維》課程大綱
員工管理
新生代員工管理
自我管理能力提升
結構性思維
員工管理培訓
【課程介紹】 新生代管理和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一。面對大批“9500后”不可逆轉的涌入企業(yè),構成企業(yè)發(fā)展的主力軍,這些新生代的員工和管理者在很多方面
程鵬
管理高爾夫:華為團隊管理情境訓戰(zhàn)
華為
團隊管理
員工管理
領導力
幫助您: ? 正確認知管理者在組織中的職責和角色 ? 理解團隊管理的基本理念和原則 ? 學會如何應對團隊中的常見管理情境 ? 掌握處理員工問題的思路和技巧 ? 了
鐘建華
《破解員工管理難題,降低離職率的實操方法》 ——企業(yè)員工管理之道
中層管理
領導力
人力資源
招聘面試
績效管理
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員 課程時間: 1天半(可根據(jù)企業(yè)實際和和需求,精簡授課內容,縮短授
彭榮模
彭榮?!缎律鷨T工的管理與激勵》激勵系列
彭榮模
90后
激勵
管理
當90后越來越成為職場的主流,企業(yè)管理出現(xiàn)了前所未有的新課題: l 他們個性鮮明,又思想獨立,對控制型的管理會嗤之以鼻; l 他們率性真實,直來直去,既容易相處,
高雪寧
【管理者系列】新生代員工管理——成為員工的職業(yè)生涯導師
輔導
導師
新生代
團隊管理
課程時長:1-2天 課程大綱: 一、追根溯源:新生代員工的特點 1、新生代員工的特點 2、企業(yè)內員工導師的起源 3、員工導師的定位 二、知己知彼:深入了解自己和輔
尹義法
贏在執(zhí)行-團隊執(zhí)行力提升訓練營
領導力
執(zhí)行力
企業(yè)管理
團隊管理
員工管理
一、課程背景: 執(zhí)行力是當今企業(yè)非常重視的一個話題,幾乎所有的企業(yè)都會花大精力去研討和設計戰(zhàn)略,但是戰(zhàn)略與現(xiàn)實之間往往存在著巨大的鴻溝,有很好的戰(zhàn)略規(guī)劃,但沒有得
蔣小華
員工管理:如何帶隊伍
中層管理
?課程說明: 帶人就是帶心,管理好員工的內心世界,才能管理好基層工作。 本課程主要針對不同場景的員工如何管理,通過問題討論與互動方式,引導大家共同思考,并給予實操
蔣小華
新生代(90后)員工管理
中層管理
?課程說明: 新生代員工不能“管”,而要“領導”,要“賦能”,因為沒有人愿意被別人管。新生代群體的成長環(huán)境決定了他的人格特質,因此,傳統(tǒng)的管理手段已然不湊效,必須
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