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關(guān)鍵詞法律

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李丹合規(guī)管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

危機(jī)管理

??培訓(xùn)內(nèi)容：一、企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)體系構(gòu)建1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理 2、公司合規(guī)體系的構(gòu)建建議二、公司法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作1、公司治理與規(guī)范運(yùn)作2、公司法在企

周晨人力資源必修課程-員工休假（病事假、年假、三期）問(wèn)題解析及實(shí)操規(guī)范

人力資源北京非人力管理勞資法律培訓(xùn)管理

課程大綱：一、概述 1、休息休假的立法發(fā)展沿革 2、休息休假的種類(lèi) 二、法定假期管理 1、法定假期的種類(lèi) 2、思考周六日上班是否違法休息日加班員工能否拒絕補(bǔ)

李大濤辭退員工管理與辭退面談技巧

勞資法律

第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 3．人力資本的特征第二講員工的辭退成本 1

賈富春勞動(dòng)合同修改暨訂制的法律風(fēng)險(xiǎn)與技巧

人力資源

課程背景：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者雙方之間勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的約定，通過(guò)勞動(dòng)合同的內(nèi)容設(shè)計(jì)，可以完善企業(yè)的管理手段，強(qiáng)化對(duì)員工的管理。但遺憾的是，在勞動(dòng)行政部門(mén)推行格

屠建清《財(cái)務(wù)法律法規(guī)應(yīng)用與合同審核管理》

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課程背景財(cái)務(wù)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，正確地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、分析和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不同性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施不同的應(yīng)對(duì)策略，才能有效規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，由于企業(yè)財(cái)務(wù)

張曉如員工假期管理與假期待遇管理實(shí)務(wù)

人力資源勞資法律

課程大綱：專(zhuān)題一、法定節(jié)假日待遇及管理 1、法定節(jié)假日假期安排 2、工時(shí)種類(lèi)有哪些？ 3、約定每周工作六天、每天工作6小時(shí)是否需要支付周六加班費(fèi)？ 4、

馬星薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

人力資源績(jī)效管理薪酬管理非人力管理勞資法律

課程背景：薪酬管理是人力資源管理的核心，也是人員吸引、激勵(lì)、保留的關(guān)鍵，企業(yè)經(jīng)常遇到以下重要問(wèn)題： 1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代，然而人事費(fèi)用迅速

魏夢(mèng)婷《訴戰(zhàn)速?zèng)Q：投訴處理實(shí)戰(zhàn)技巧與常用法律法規(guī)培訓(xùn)》

溝通技巧電話銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)心態(tài)培訓(xùn)通信

一、投訴處理之“職業(yè)認(rèn)知與服務(wù)意識(shí)提升”篇 1、對(duì)投訴處理的正確認(rèn)知 ü 什么是投訴？分享：抱怨與投訴哪個(gè)更可怕案例：如何巧妙處理“增值業(yè)務(wù)扣費(fèi)”類(lèi)爭(zhēng)議 ü

朱廣力法律案例： “激情維權(quán)”付出的沉重代價(jià)！

益西維權(quán)

日前，廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民法院公開(kāi)宣判“8·22鄭某新等聚眾沖擊深圳中院”案，鄭某新等五名被告人犯聚眾沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)罪，分別被判處一年九個(gè)月到二年不等的有期徒刑。

李大濤《工傷保險(xiǎn)條例》理解適用與工傷實(shí)操策略

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1、新工傷保險(xiǎn)條例對(duì)原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？ 2、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加工傷保險(xiǎn)？ 3、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)

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