123,123,123

<style id="93jbz"></style><center id="93jbz"></center>

中華講師網(wǎng)

非人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞非人力

平均課酬 20945

講師 374

視頻 132

課程 885

授課見證 3135

覃浪洲非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

??《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱覃浪洲老師（7-14H）第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變 2、部門經(jīng)理在公司人力資源管理上的問題研

覃浪洲移動互聯(lián)時代的員工選用育留

非人力管理

移動互聯(lián)時代的員工選用育留覃浪洲7H一、企業(yè)的困惑？1、老板心里的石頭（員工）落不了地，我的員工都怎么了？2、90后，我永遠(yuǎn)不懂的那一代；3、工資給的不少，咋就招不

趙國軍 2017年薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2017）一、課程信息：課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時間：3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24

高禮奎人力資源將才培訓(xùn)班

非人力管理

課程背景：各地區(qū)中小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理從人才能力區(qū)分，可以稱為公司的“金子”，可很多中小型企業(yè)反映人事經(jīng)理存在一系列問題，比如：不懂企業(yè)文化創(chuàng)建、制度完善能力欠缺

單鋒《HR管理實踐》

非人力管理

《HR管理實踐》心理學(xué)和組織行為學(xué)在HR管理中的應(yīng)用TheApplication of Psychology and Organization Behavior i

劉春華管理決勝在中高層

非人力管理

課程大綱：第一單元：中高層管理干部的定位1、是“中煎”、“中奸”、“中間”還是“中堅”？2、一個中心是“忠”，兩個中心是“患”；3、“三角定位”方法；案例分享：1

王延臣《中層管理者管理技能》-用育留人

非人力管理班組長留人育人

《中層管理者管理技能》 ——用人、育人、留人背景：企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激

解銀坤《企業(yè)破局之道—之優(yōu)秀員工的招育用留》

非人力管理人力資源職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)績效管理

第一部分：員工去留對企業(yè)的影響1、有利和有害影響2、人員為什么流失——模型3、人員為什么流失——分析第二部分：新員工與企業(yè)契合點十大錯誤1、內(nèi)部因素2、外部因素3、

黃紅發(fā) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、課程背景：管理業(yè)務(wù)上的事情我在行，人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧，不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌，面對老板工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)壓力夠大了，還哪有時間來關(guān)

許愿老師的《物業(yè)行業(yè)的發(fā)展與管理會計實操暨案例模擬演練》課程

物業(yè)行業(yè)發(fā)展管理會計業(yè)財融合財務(wù)管理

引子：第一節(jié) 物業(yè)行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與財務(wù)轉(zhuǎn)型及變革一、物業(yè)行業(yè)在智能化數(shù)字化方向的轉(zhuǎn)型二、物業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的模式與行業(yè)價值的變化。三、物業(yè)的輕..........

上一頁 1...50 515253 54...下一頁共 76 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師