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覃浪洲
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
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??《
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資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱覃浪洲老師(7-14H)第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變 2、部門經(jīng)理在公司人力資源管理上的問題研
覃浪洲
移動互聯(lián)時代的員工選用育留
非人力
管理
移動互聯(lián)時代的員工選用育留覃浪洲7H一、企業(yè)的困惑?1、老板心里的石頭(員工)落不了地,我的員工都怎么了?2、90后,我永遠(yuǎn)不懂的那一代;3、工資給的不少,咋就招不
趙國軍
2017年薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力
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水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營(2017) 一、課程信息: 課程名稱:水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間:3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24
高禮奎
人力資源將才培訓(xùn)班
非人力
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課程背景:各地區(qū)中小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理從人才能力區(qū)分,可以稱為公司的“金子”,可很多中小型企業(yè)反映人事經(jīng)理存在一系列問題,比如:不懂企業(yè)文化創(chuàng)建、制度完善能力欠缺
單鋒
《HR管理實踐》
非人力
管理
《HR管理實踐》心理學(xué)和組織行為學(xué)在HR管理中的應(yīng)用TheApplication of Psychology and Organization Behavior i
劉春華
管理決勝在中高層
非人力
管理
課程大綱:第一單元:中高層管理干部的定位1、是“中煎”、“中奸”、“中間”還是“中堅”?2、一個中心是“忠”,兩個中心是“患”;3、“三角定位”方法 ;案例分享:1
王延臣
《中層管理者管理技能》-用育留人
非人力
管理
班組長
留人
育人
《中層管理者管理技能》 ——用人、育人、留人背景: 企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激
解銀坤
《企業(yè)破局之道—之優(yōu)秀員工的招育用留》
非人力
管理
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
績效管理
第一部分:員工去留對企業(yè)的影響1、有利和有害影響2、人員為什么流失——模型3、人員為什么流失——分析第二部分:新員工與企業(yè)契合點十大錯誤1、內(nèi)部因素2、外部因素3、
黃紅發(fā)
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
一、課程背景:管理業(yè)務(wù)上的事情我在行,人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧,不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌,面對老板工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)壓力夠大了,還哪有時間來關(guān)
許愿老師的《物業(yè)行業(yè)的發(fā)展與管理會計實操暨案例模擬演練》課程
物業(yè)行業(yè)發(fā)展
管理會計
業(yè)財融合
財務(wù)管理
引子: 第一節(jié) 物業(yè)行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與財務(wù)轉(zhuǎn)型及變革 一、物業(yè)行業(yè)在智能化數(shù)字化方向的轉(zhuǎn)型 二、物業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的模式與行業(yè)價值的變化。 三、物業(yè)的輕..........
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