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覃浪洲
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
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資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱覃浪洲老師（7-14H）第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變 2、部門經(jīng)理在公司人力資源管理上的問題研
覃浪洲
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的員工選用育留
非人力
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移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的員工選用育留覃浪洲7H一、企業(yè)的困惑？1、老板心里的石頭（員工）落不了地，我的員工都怎么了？2、90后，我永遠(yuǎn)不懂的那一代；3、工資給的不少，咋就招不
趙國軍
2017年薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績效管理
非人力
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水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營（2017） 一、課程信息： 課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時(shí)間：3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24
高禮奎
人力資源將才培訓(xùn)班
非人力
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課程背景：各地區(qū)中小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理從人才能力區(qū)分，可以稱為公司的“金子”，可很多中小型企業(yè)反映人事經(jīng)理存在一系列問題，比如：不懂企業(yè)文化創(chuàng)建、制度完善能力欠缺
單鋒
《HR管理實(shí)踐》
非人力
管理
《HR管理實(shí)踐》心理學(xué)和組織行為學(xué)在HR管理中的應(yīng)用TheApplication of Psychology and Organization Behavior i
劉春華
管理決勝在中高層
非人力
管理
課程大綱：第一單元：中高層管理干部的定位1、是“中煎”、“中奸”、“中間”還是“中堅(jiān)”？2、一個(gè)中心是“忠”，兩個(gè)中心是“患”；3、“三角定位”方法 ；案例分享：1
王延臣
《中層管理者管理技能》-用育留人
非人力
管理
班組長
留人
育人
《中層管理者管理技能》 ——用人、育人、留人背景： 企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激
解銀坤
《企業(yè)破局之道—之優(yōu)秀員工的招育用留》
非人力
管理
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
績效管理
第一部分：員工去留對(duì)企業(yè)的影響1、有利和有害影響2、人員為什么流失——模型3、人員為什么流失——分析第二部分：新員工與企業(yè)契合點(diǎn)十大錯(cuò)誤1、內(nèi)部因素2、外部因素3、
黃紅發(fā)
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
一、課程背景：管理業(yè)務(wù)上的事情我在行，人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧，不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌，面對(duì)老板工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)壓力夠大了，還哪有時(shí)間來關(guān)
《視覺呈現(xiàn)力：培訓(xùn)師的PPT設(shè)計(jì)與視覺表達(dá)技巧》
課件制作
PPT設(shè)計(jì)
第一章 PPT的應(yīng)用及類型 1．PPT的三大要求 2．常見PPT的三種類型及其內(nèi)涵 3．以終為始——授課PPT的核心作用 第二章 PPT的四大原則與色彩搭配 1．
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