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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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講師
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授課見證
3135
得一
心學智慧點亮人力資源
非人力
管理
您正致力于團隊建設或人力資源管理嗎?您已經(jīng)使用了很多方法,然而您認為仍有很多提升空間嗎?您希望輕松激發(fā)團隊無限潛能嗎?如果是,太好了! 請問:做人力資源管理的第一
秦蕾
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
領導力
非人力
管理
培訓目標 作為一個部門經(jīng)理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養(yǎng)有效的管人的能力而設計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具,
謝彥彬
《現(xiàn)代醫(yī)院360度優(yōu)質(zhì)服務體系》杭州康頓
非人力
管理
如何提升醫(yī)院內(nèi)部優(yōu)質(zhì)服務素質(zhì)?-------《現(xiàn)代醫(yī)院360o優(yōu)質(zhì)服務營銷實戰(zhàn)體系》系列課程 為了提升醫(yī)院醫(yī)務人員的服務意識,打造“患者至上,員工幸福”的現(xiàn)代醫(yī)院
楊宏
互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理
非人力
管理
第一部分 “ 互聯(lián)網(wǎng)+”時代人力資源管理的特征1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特征2、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代人力資源管理的特征3、戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容第二部分 “ 互聯(lián)網(wǎng)+
朱芳祥
如何成為一名優(yōu)秀的員工
非人力
管理
大部分人不能清晰地意識到,自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦,只要好好挖掘,——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作,就能找到屬于自己的“鉆石”看看自己腳下!
崔明媚
企業(yè)人才的招用育留
非人力
管理
用工荒時期,人才越來越稀缺,企業(yè)必須提升自身的人才經(jīng)營能力,才能增強自身的核心競爭力,在市場上立于不敗之地。人才的招用育留,涵蓋了對人才的甄選、識別、培養(yǎng)、任用、留
賀蓓
BBC行為面試法-團隊領導者的必修課
人力資源
非人力
管理
招聘面試
上海
為何面試能事半功倍,而培訓只能事倍功半? 為何招人要慢,炒人要快? 為何熟人的推薦也不靠譜? 為何簡歷很好,人卻很一般? 為何面試時很好,進來后卻不作為? 所有以
何立
從心智模式看識人之道
九型人格
招聘面試
非人力
管理
心理學家
人力資源
【課程背景】 談婚論嫁,怎樣避免“嫁錯郎”? 人們常說的“人品”,該如何評價? 如何識別“危險人物”,何時主動規(guī)避風險? 你懂得要與人為善,但你知道何時要防止有人
張九元
【原創(chuàng)】五字真經(jīng)--非人經(jīng)典課程(1-3天)
非人力
管理
培訓管理
培訓師培訓
TTT
石油礦產(chǎn)
?
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理核心課程人?力?資?源?管?理?五?字?真?經(jīng)原創(chuàng)主講人:張九元課程介紹:我們將通過本課程,使學員非常明確地掌握
非人力
資源經(jīng)理人力資源
劉芳
華為干部轉(zhuǎn)身必修課-教練式績效輔導
中層管理
績效管理
非人力
管理
成果導向的教練式輔導 課程目的: 培育企業(yè)管理者成為一名出色教練型管理者,讓管理者掌握一套區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)理式管理模式的新方法,由原先的經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)向人本管理,以在工作
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