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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
供應(yīng)鏈
平均課酬
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講師
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余蕓付
第三方物流培訓(xùn)
供應(yīng)鏈
管理
營(yíng)銷管理
品牌策劃
企業(yè)家
商務(wù)談判
波及全球的金融危機(jī)使我國(guó)中小物流公司生存變得更加艱難,面臨生存和發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題,我們是尋找機(jī)會(huì)突破還是坐以待斃?是學(xué)習(xí)提高還是閉門造車?是培訓(xùn)自己的團(tuán)隊(duì)、打造自己的
趙又德
高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與物料控制
供應(yīng)鏈
管理
【課程大綱】 第一講 采購(gòu)管理理念 倉(cāng)儲(chǔ)管理及意義 倉(cāng)儲(chǔ)管理在
供應(yīng)鏈
中的意義 認(rèn)清倉(cāng)儲(chǔ)管理不當(dāng)給企業(yè)帶來(lái)的損失
吳誠(chéng)
《
供應(yīng)鏈
管理》
生產(chǎn)管理
《
供應(yīng)鏈
管理》大綱 說(shuō)明: 1、 本《大綱》的制定,在兼顧知識(shí)體系與結(jié)構(gòu)完整性的同時(shí),也會(huì)充分考慮客戶的需求,并可以依據(jù)客戶進(jìn)一步的要求,作一定的調(diào)整與修正; 2、
譚小芳
供應(yīng)鏈
金融與票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新
中層管理
供應(yīng)鏈
金融與票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新 講師:譚小芳
供應(yīng)鏈
金融與票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)講師?
供應(yīng)鏈
金融與票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新內(nèi)訓(xùn)專家?
供應(yīng)鏈
金融與票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的話
劉小明
采購(gòu)流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理
供應(yīng)鏈
管理
課程背景 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)大國(guó)地位的確立,以及產(chǎn)品制造技術(shù)的飛速發(fā)展,采購(gòu)與供應(yīng)商管理水平將成為衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一。企業(yè)需要根據(jù)自身的情況,制定出合適的采
趙又德
戰(zhàn)略采購(gòu)管理
供應(yīng)鏈
管理
第一模塊: 如何分析供應(yīng)市場(chǎng)? 1. 什么是供應(yīng)市場(chǎng)分析? 2. 為何要對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)分析的五大因素3. 供應(yīng)市場(chǎng)研究目標(biāo)4. 供應(yīng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析5. 供應(yīng)市場(chǎng)研究的主要
吳誠(chéng)
《高效倉(cāng)儲(chǔ)管理》
供應(yīng)鏈
管理
《高效倉(cāng)儲(chǔ)管理》課程大綱 說(shuō)明: 1、 本《大綱》的制定,在兼顧知識(shí)體系與結(jié)構(gòu)完整性的同時(shí),也會(huì)充分考慮客戶的需求,并可以依據(jù)客戶進(jìn)一步的要求,作一定的調(diào)整與修正;
譚小芳
供應(yīng)鏈
金融
營(yíng)銷管理
供應(yīng)鏈
金融 講師:譚小芳
供應(yīng)鏈
金融 培訓(xùn)講師?
供應(yīng)鏈
金融 內(nèi)訓(xùn)專家?
供應(yīng)鏈
金融 方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)? 歡迎進(jìn)入著名構(gòu)
職場(chǎng)高壓下的情緒困局:我們?cè)撊绾巫蕴帲?/a>
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
在當(dāng)代社會(huì)的快車道上,職場(chǎng)人正承受著前所未有的壓力。經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展、企業(yè)管理的持續(xù)升級(jí),以及生活品質(zhì)的提升,看似帶來(lái)了更多機(jī)遇,卻也讓工作、家庭與社交的壓力如影隨
職場(chǎng)人必修:溝通策略為何成為進(jìn)階剛需?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、時(shí)代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對(duì)接 3 個(gè)時(shí)區(qū)的同事,當(dāng)客戶提案要同時(shí)兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求,現(xiàn)代職場(chǎng)的溝通場(chǎng)景早已超越「
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