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授課見證
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屠建清
《工程項(xiàng)目、
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、造價(jià)管理》
工程管理
合同
管理
造價(jià)管理
課程背景: 加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理與
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、造價(jià)管理,其目的不僅在于把項(xiàng)目投資控制在合理的預(yù)算范圍之內(nèi),更在于合理使用人力、物力、財(cái)力,控制固定資產(chǎn)投資效益。 如何實(shí)施工
賈富春
勞動(dòng)
合同
的訂立、續(xù)訂、終止的操作技巧
人力資源
課程背景: 員工入職要簽訂勞動(dòng)
合同
,
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到期要續(xù)訂和終止,這是勞動(dòng)關(guān)系管理方面的日常工作,似乎是每個(gè)hr都必須掌握的工作技能,但在具體操作時(shí),卻會(huì)出現(xiàn)比較復(fù)雜的問
李文發(fā)
《采購
合同
管理與法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》
供應(yīng)鏈管理
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
主題 :《采購
合同
管理與法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》 主講:李文發(fā) 一、【課程對(duì)象】 供應(yīng)鏈管理者、項(xiàng)目招標(biāo)人員、采購員,采購主管,采購經(jīng)理及供應(yīng)商管理人員,行政人事人員、業(yè)務(wù)
蘇鴻志
使用勞動(dòng)
合同
法保障企業(yè)用人權(quán)利
勞資法律
使用勞動(dòng)
合同
法保障企業(yè)用人權(quán)利課程大綱:招人篇l前提準(zhǔn)備——公司需要什么樣的人才n勞動(dòng)
合同
法制約下,錯(cuò)誤用人的高成本n企業(yè)u企業(yè)發(fā)展模型u企業(yè)戰(zhàn)略來源u四品人才u從
周科榮
合同
管理制度周科榮老師
周科榮老師
合同
管理制度
合同
管理制度周科榮老師 第一章 總 則 第一條 為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè),促進(jìn)公司對(duì)外合作活動(dòng)的開展,規(guī)范對(duì)外合作行為,提高合作效益,防止不必要的合作損失,根據(jù)國家有
張緒才
合同
法律風(fēng)險(xiǎn)防控
企業(yè)管理
課程受眾: 企業(yè)一線營銷人員、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān);一線財(cái)物人員、財(cái)務(wù)總監(jiān);各級(jí)行政管理人員;總經(jīng)理、董事長(因?yàn)樗麄兪菭I銷、財(cái)務(wù)、行政的最終決策者) 適合公開課、沙
郭建剛
商業(yè)模式下
合同
控稅業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理
納稅籌劃
一、
合同
中的涉稅條款 1.納稅義務(wù)時(shí)間涉稅條款; 2.發(fā)票的涉稅條款; 3.
合同
中的價(jià)格條款; 4.包稅條款; 二、銷售
合同
中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控 1.銷售貨款結(jié)算方式
張修成
勞動(dòng)
合同
法下勞資糾紛案例分析與處理技巧
勞資糾紛
人力資源
用工糾紛
勞動(dòng)糾紛
工傷爭議
勞動(dòng)
合同
法下勞動(dòng)爭議 -----案例解析與處理技巧 課程背景:當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件數(shù)量上升、類型多樣化以及處理程序復(fù)雜化的現(xiàn)實(shí)需求。隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善,勞動(dòng)者
張修成
合同
管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù)
合同
風(fēng)險(xiǎn)管理
合同
風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)
法律風(fēng)險(xiǎn)
合同
管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù) 課程背景:隨著國內(nèi)外監(jiān)管趨嚴(yán)(如《民法典》實(shí)施、數(shù)據(jù)安全法、反商業(yè)賄賂等),企業(yè)對(duì)
合同
管理的合規(guī)性要求顯著提高,需通過專業(yè)培訓(xùn)降低法
告別無效忙碌!這份時(shí)間管理指南助你逆襲職場
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
每天被工作群消息 “轟炸”,任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完,加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交,實(shí)則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài),不僅消耗精
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