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經(jīng)理人

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關(guān)鍵詞經(jīng)理人

平均課酬 23551

講師 186

視頻 84

課程 317

授課見證 1252

陳麒宇為什么經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)難成功？

戰(zhàn)略管理

我有一個好友，年紀四十出頭，頭發(fā)已經(jīng)花白。我們都在創(chuàng)業(yè)，隔三差五會一起聚聚，談?wù)勛罱倪M展，彼此支支招。最近一次見面，他情緒有些低落，說自己已經(jīng)創(chuàng)業(yè)三年了，工作非常

林少剛企業(yè)需要怎樣的財務(wù)經(jīng)理人

財務(wù)管理

企業(yè)需要怎樣的財務(wù)經(jīng)理人我國會計人員達1400萬但合格的財務(wù)經(jīng)理卻很少，中國不缺少老總，但缺少的是真正的財務(wù)經(jīng)理人，有了優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理，老總就如虎添翼，否則就會一

余世維余世維-傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思

企業(yè)管理

作者：余世維第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思美國的企管顧問師威廉 · 葛詩禮，于十幾年前，在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下，完成了一本名叫《為中國經(jīng)理把脈》的研

熊小年新經(jīng)理人的八項技能

執(zhí)行力中層管理

40名學員，得到18名學員給出滿分的好評！該司副總裁李總：熊老師，您的課講得很系統(tǒng)很好懂很實戰(zhàn)，我們后續(xù)還有幾場培訓一定還會再選您！培訓負責人李經(jīng)理：熊老師很

李程遠如何提升經(jīng)理人的管理技能

中層管理

企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當中，標準漸漸降低、甚至完全走樣，越到後面離原定的標準越遠。企業(yè)的發(fā)展速度要加快、規(guī)模要擴大、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展

王之峰卓越經(jīng)理人的N項修煉

執(zhí)行力

客戶：深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會，哈工大深圳研究生院地點：廣東省 - 深圳時間：2015/4/19 0:00:00 王之峰老師經(jīng)典課程之卓越經(jīng)理人的N項修煉

何東征《經(jīng)理人如何帶領(lǐng)好團隊》

團隊建設(shè)

客戶：浙江旭恒飾品有限公司地點：浙江省 - 金華時間：2014/6/11 0:00:00 團隊是企業(yè)生產(chǎn)執(zhí)行的主體，是企業(yè)發(fā)展進步的基礎(chǔ)力量，一個好的團隊能夠高

金劍峰經(jīng)理人:不要吝嗇培育部屬

企業(yè)管理

部屬可以分為兩種類型，一是新進員工（從外部招聘進來的員工和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗過來的員工），二是老員工（已經(jīng)在工作崗位上工作一段時間的員工），因為社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗的不同，他們

張守明職業(yè)化經(jīng)理人

中層管理

客戶：廣東哎呀呀飾品公司地點：云南省 - 昆明時間：2012/2/27 0:00:00 （一）思想建設(shè)篇 1告訴你職業(yè)化的前提是什么 2從一線到高層為何企業(yè)的職

何盛斌設(shè)備經(jīng)理人的招聘指引

職業(yè)素養(yǎng)

設(shè)備經(jīng)理（維修經(jīng)理）的招聘指引一直以來我都比較喜歡在人才網(wǎng)上觀看一些招聘信息，時時關(guān)注自已在人才市場的價值，特別是現(xiàn)正處于金融危機時期，由于我是從事設(shè)備經(jīng)理及維修經(jīng)

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