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曾江濤人力資源經理實戰(zhàn)培訓

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課程簡介現(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動著企業(yè)的高速發(fā)展。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行如何進行客戶的開發(fā)維護與管理

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行如何進行客戶的開發(fā)維護與管理主講：臺灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃省分行所在銀行行長市場部經理客戶經理風險管理部門人員

李玉萍李玉萍：薪酬支付藝術（如何設計薪酬管理體系）

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　薪資管理是人力資源中非常重要的管理工具。李玉萍認為，薪資管理不單是一項技術，也同時是一項“藝術”；設計薪酬管理體系絕對不可以閉門造車，而是要走向企業(yè)的現(xiàn)況，以“最

余靜服務接待禮儀（2）

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五. 引導貴賓的手勢與禮儀 1 引領、歡迎貴賓禮儀 2上下樓梯引導、接待貴賓的手勢與方法 3上樓梯時引導、接待貴賓的正確禮儀 4下樓梯時引導、接待貴賓的正確禮儀 5

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-高效績效團隊管理（體驗課程）

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2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-高效績效團隊管理（體驗課程）主講：臺灣劉成熙老師課程目標：1.重新認識團隊，掌握建立高績效團隊的要素。2.掌握團隊發(fā)展中的各

宋聯(lián)可基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)（6H）

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一、備戰(zhàn)：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（老師著作名，國家人力資源認證考試指定參考書）1、戰(zhàn)略決定人才需求2、人才決定戰(zhàn)略實現(xiàn)二、Diagnosis（診斷） 1、我們缺什么樣的人

譚小芳你為誰打工

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你為誰打工講師：譚小芳你為誰打工培訓講師？你為誰打工內訓專家？你為誰打工方面的培訓？國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？培訓時間：2天培

蔣歡團隊溝通與合作

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品牌課程：《培訓師特訓營》《團隊合作與溝通訓練》《贏在起跑線上》《團隊執(zhí)行力特訓營》《黃埔式特訓營》《什么叫執(zhí)行力》《領導力建設高效團隊》《溝通成就魅力》《非人力

張鐵軍非人力資源經理的人力資源管理

培訓管理

課程介紹：人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內容。本課程站在經理人的角度，從戰(zhàn)略到具體操作，在全面理解的基礎上，系統(tǒng)剖析人力資源管理的主要模塊，以及作為非人力資源背

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領導變革與變革管理

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領導變革與變革管理主講：臺灣劉成熙老師前言：管理理論正經歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理

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