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資源規(guī)劃
非
人力
管理
客戶：
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2級(jí)培訓(xùn)班 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2012/3/7 0:00:00
人力
資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： （1）晉升規(guī)劃：晉升規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是組織
趙安信
人力
資本之道
非
人力
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1、為什么要關(guān)注
人力
資本2005《
人力
資本》最佳管理實(shí)踐案例推選活動(dòng)海爾集團(tuán)公司入選案例—— SBU——“人人都是小海爾” 為破除“大企業(yè)病”，海爾實(shí)現(xiàn)的管理創(chuàng)新就
佟天佑
如何有效控制
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成本
非
人力
管理
客戶：新快報(bào)管理沙龍 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2009/12/12 0:00:00 如何有效控制
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資源規(guī)劃
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資源
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，
人力
資源對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)中立足，必須重視
人力
資源規(guī)劃，以充分挖掘和發(fā)揮員工的潛力，提高企業(yè)的整體競(jìng)
趙銀燕
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資源之前 ''''服務(wù)
非
人力
管理
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資源工作最實(shí)質(zhì)的核心是什么？ 我想任何做
人力
資源工作的主管/經(jīng)理/總監(jiān)/總經(jīng)理/
人力
資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人都清楚。是
人力
資源的六大模塊？甚至七、八大模塊？ 還是： 挖
趙國(guó)軍
移動(dòng)應(yīng)用＋
人力
資本=？
非
人力
管理
以移動(dòng)技術(shù)為主題的討論吸引了業(yè)界的廣泛關(guān)注。事實(shí)上，如果某個(gè)企業(yè)至今還沒(méi)有在移動(dòng)趨勢(shì)方面采取任何行動(dòng)，那么恐怕就錯(cuò)過(guò)了這場(chǎng)“移動(dòng)盛宴”的精彩開(kāi)場(chǎng)。不過(guò)俗話說(shuō)，笑到最
呂波
非
人力
經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
管理
客戶：上海格潤(rùn)特管理咨詢公司公開(kāi)課 地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間：2014/8/1 0:00:00 非
人力
經(jīng)理對(duì)員工招聘、辭退的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
宋聯(lián)可
人力
供給預(yù)測(cè)之
人力
資源盤(pán)點(diǎn)法
非
人力
管理
人力
資源盤(pán)點(diǎn)法是對(duì)現(xiàn)有的
人力
資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行核查，掌握目前擁有的
人力
資源狀況，對(duì)短期內(nèi)
人力
資源供給做出預(yù)測(cè)。這種方法主要是確定目前的
人力
資源狀況，頗有盤(pán)點(diǎn)的
張明生
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源》
非
人力
管理
客戶：上海天好電子商務(wù) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/11/11 0:00:00 非人課程講了好幾年了，但上海天好電子商務(wù)這兩天的課程讓我感悟很深。董事長(zhǎng)
張明生
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源》
非
人力
管理
客戶：上海天好電子商務(wù) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/11/10 0:00:00 非人課程講了好幾年了，但上海天好電子商務(wù)這兩天的課程讓我感悟很深。董事長(zhǎng)
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