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黃會人力資源規(guī)劃

非人力管理

客戶：人力2級培訓(xùn)班地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2012/3/7 0:00:00 人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（1）晉升規(guī)劃：晉升規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是組織

佟天佑如何有效控制人力成本

非人力管理

客戶：新快報(bào)管理沙龍地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2009/12/12 0:00:00 如何有效控制人力成本

講師網(wǎng) 人力資源規(guī)劃

人力資源

在當(dāng)今這個競爭激烈的社會，人力資源對于企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。一個企業(yè)要想在市場中立足，必須重視人力資源規(guī)劃，以充分挖掘和發(fā)揮員工的潛力，提高企業(yè)的整體競

趙國軍移動應(yīng)用＋人力資本=？

非人力管理

以移動技術(shù)為主題的討論吸引了業(yè)界的廣泛關(guān)注。事實(shí)上，如果某個企業(yè)至今還沒有在移動趨勢方面采取任何行動，那么恐怕就錯過了這場“移動盛宴”的精彩開場。不過俗話說，笑到最

趙銀燕人力資源之前 ''''服務(wù)

非人力管理

人力資源工作最實(shí)質(zhì)的核心是什么？我想任何做人力資源工作的主管/經(jīng)理/總監(jiān)/總經(jīng)理/人力資源部門的負(fù)責(zé)人都清楚。是人力資源的六大模塊？甚至七、八大模塊？還是：挖

趙安信人力資本之道

非人力管理

1、為什么要關(guān)注人力資本2005《人力資本》最佳管理實(shí)踐案例推選活動海爾集團(tuán)公司入選案例—— SBU——“人人都是小海爾” 為破除“大企業(yè)病”，海爾實(shí)現(xiàn)的管理創(chuàng)新就

呂波非人力經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

客戶：上海格潤特管理咨詢公司公開課地點(diǎn)：吉林省 - 長春時(shí)間：2014/8/1 0:00:00 非人力經(jīng)理對員工招聘、辭退的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

張明生《非人力資源經(jīng)理的人力資源》

非人力管理

客戶：上海天好電子商務(wù) 地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2014/11/11 0:00:00 非人課程講了好幾年了，但上海天好電子商務(wù)這兩天的課程讓我感悟很深。董事長

張明生《非人力資源經(jīng)理的人力資源》

非人力管理

客戶：上海天好電子商務(wù) 地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2014/11/10 0:00:00 非人課程講了好幾年了，但上海天好電子商務(wù)這兩天的課程讓我感悟很深。董事長

宋聯(lián)可人力供給預(yù)測之人力資源盤點(diǎn)法

非人力管理

人力資源盤點(diǎn)法是對現(xiàn)有的人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行核查，掌握目前擁有的人力資源狀況，對短期內(nèi)人力資源供給做出預(yù)測。這種方法主要是確定目前的人力資源狀況，頗有盤點(diǎn)的

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