123,123,123

<noscript id="flg2s"><meter id="flg2s"><noframes id="flg2s"></noframes></meter></noscript>

<source id="flg2s"></source>

中華講師網(wǎng)

人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22410

講師 1138

視頻 381

課程 1959

授課見證 3735

劉云人力資源戰(zhàn)略

非人力管理

n 人力資源戰(zhàn)略必須與公司的戰(zhàn)略及各職能的戰(zhàn)略進(jìn)行緊密結(jié)合，人力資源戰(zhàn)略必須對實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有促進(jìn)作用。n 人力資源戰(zhàn)略的制定過程2 決定任務(wù)2 內(nèi)外部環(huán)境評估2 設(shè)

黎明非人力資源

非人力管理

客戶：鄭州公司地點：河南省 - 鄭州時間：2014/6/19 0:00:00 課程大綱：第一講：有的放矢-目標(biāo)管理理念案例導(dǎo)入：企業(yè)之樹常青的源泉…… 一、

黎明人力資源

績效管理

客戶：鄭州公司地點：河南省 - 鄭州時間：2015/5/18 0:00:00 科學(xué)研究表明：與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的企業(yè)績效管理實踐，可以增加企業(yè)的競爭優(yōu)勢，同時也增

黎明非人力資源

非人力管理

客戶：鄭州公司地點：河南省 - 鄭州時間：2015/2/11 0:00:00 企業(yè)已進(jìn)入以發(fā)揮人的潛力為主的人力資源管理時代，如何開發(fā)和整合企業(yè)最重要的人力資源

黎明非人力資源

非人力管理

客戶：鄭州地點：河南省 - 鄭州時間：2014/11/20 0:00:00 第一講：知己知彼，百戰(zhàn)不殆認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知? 一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔

馮智明人力資源規(guī)劃

績效管理

客戶：浙江省總工會干部學(xué)校地點：浙江省 - 杭州時間：2014/8/30 0:00:00 2014年8月30日，國家人力資源管理師資深導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理實操

姜上泉人力資源如何“增效

人資降本降本增效成本管理

2019年5月24日，姜上泉導(dǎo)師在東莞市長安鎮(zhèn)維也納酒店與深圳市、東莞市兩地的40多家企業(yè)的80多名HR管理人員共同研習(xí)《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》之人力資源降本增

趙銀燕人力資源'' 活'' 管理

培訓(xùn)師培訓(xùn)

如何發(fā)揮人力資源的核心價值，進(jìn)行人力資源的''活''管理，其實最有效的方式：激勵員工。對員工激勵，其方法并不神秘，概括起來主要有如下途徑：一、基本保障待遇激勵

黃會人力資源規(guī)劃

非人力管理

客戶：人力2級培訓(xùn)班地點：浙江省 - 杭州時間：2012/3/7 0:00:00 人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（1）晉升規(guī)劃：晉升規(guī)劃實質(zhì)上是組織

劉家銘人力資源

績效管理

客戶：人力資源實務(wù) 地點：廣東省 - 深圳時間：2014/12/13 0:00:00 理論通常具有普遍性，可每一個企業(yè)又是個性化的，如何將理論更好的應(yīng)用于實際呢？

上一頁 1...17 181920 21...下一頁共 284 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<td id="sqlha"><optgroup id="sqlha"></optgroup></td>