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孫軍正如何提高企業(yè)人力資源執(zhí)行力

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林玟瑩蘋果有意思的人力資源政策

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宋聯(lián)可人力資源需求定性預(yù)測(cè)之經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

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經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法是最簡(jiǎn)單的預(yù)測(cè)方法，在實(shí)際中得到非常廣泛的運(yùn)用。經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法是各級(jí)管理人員根據(jù)自己過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù)量變動(dòng)的估計(jì)，預(yù)測(cè)未來(lái)人員需求的方法。由于經(jīng)驗(yàn)預(yù)

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