123,123

<b id="uog0o"><legend id="uog0o"></legend></b>

中華講師網(wǎng)

人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22410

講師 1138

視頻 381

課程 1959

授課見(jiàn)證 3735

安弟暢銷版權(quán)課：LIMIT 領(lǐng)導(dǎo)力情商訓(xùn)練（2天）

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力人力資源教練技術(shù)壓力管理

1. 提升管理才智管理才智模型管理才智組成部分管理才智特征及其應(yīng)用 2. 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐中的情商應(yīng)用基礎(chǔ)解析激發(fā)有效行為采取有效的管理形式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐中情商

黃紅發(fā) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理人力資源中層管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理黃紅發(fā) 老師一、課程背景：管理業(yè)務(wù)上的事情我在行，人員管理的事情還是由人力資源部來(lái)處理吧，不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌，面

趙磊《戰(zhàn)略人力資源管理》 ——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者

人力資源開(kāi)發(fā)人力資源規(guī)劃人才管理戰(zhàn)略人力資源管理

【課程綱要】 ? 第一單元系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)——人力資源的開(kāi)發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強(qiáng)點(diǎn)與成功經(jīng)驗(yàn) 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)

何臘柏人本之道——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理“四度”修煉

人力資源石油礦產(chǎn)

要點(diǎn)： 1、管理流程優(yōu)化—管人管事不如管流程（1）流程—共同的管理語(yǔ)言（2）職能化管理與流程化管理（3）管理流程的優(yōu)化（4）流程描述常見(jiàn)錯(cuò)誤 2、組織“結(jié)

曹揚(yáng) 《合伙制與動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)模式設(shè)計(jì)》

股權(quán)激勵(lì)公司治理人力資源企業(yè)家戰(zhàn)略

《合伙制與動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)模式設(shè)計(jì)》【課程目標(biāo)】：幫助創(chuàng)始人或CEO掌握科學(xué)的合伙制與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方法，建立共創(chuàng)共擔(dān)共享的以?shī)^斗者為本的組織，把創(chuàng)始人的夢(mèng)想變成組織

盧云峰《如何全方位防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理人力資源領(lǐng)導(dǎo)力

? 課程背景：勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”！所以，勞動(dòng)用工管理是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的管理活動(dòng)。隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善，勞動(dòng)

黃濤企業(yè)文化落地輔導(dǎo)項(xiàng)目

企業(yè)文化心態(tài)培訓(xùn)心靈成長(zhǎng)品牌策劃人力資源

《企業(yè)文化落地輔導(dǎo)項(xiàng)目》文化為王，文化是根！你的企業(yè)有文化嗎？你企業(yè)的文化是掛在墻上還是印在員工心里？你企業(yè)的文化氛圍好嗎？如何通過(guò)文化讓企業(yè)的效益倍增

梁偉權(quán) 向管理改善要效益 ——企業(yè)有效提質(zhì)增效管理培訓(xùn)

公司治理戰(zhàn)略管理危機(jī)管理績(jī)效管理人力資源

第一講提質(zhì)增效之提高質(zhì)量的管理一、什么是提質(zhì)增效二、精細(xì)化管理提高生產(chǎn)質(zhì)量 1. 以消費(fèi)者的質(zhì)量心態(tài)來(lái)對(duì)待工作 2. 全面質(zhì)量管理 3. 質(zhì)量意識(shí)的建立

胡和平人力資源的八大風(fēng)險(xiǎn)管控及法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

人力資源

課程大綱一、入職風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范 1、招聘風(fēng)險(xiǎn) 案例：錄用通知書(shū)與錄用意向書(shū)的區(qū)別及注意事項(xiàng) 2、人員配置的風(fēng)險(xiǎn) （1）彼得風(fēng)險(xiǎn) （2）用人失察風(fēng)險(xiǎn) 二、合同風(fēng)險(xiǎn)

呂言企業(yè)掌聲堂_打造屬于企業(yè)自己的新媒體平臺(tái)

掌聲堂互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式客戶管理人力資源

據(jù)長(zhǎng)言道微學(xué)堂報(bào)道：長(zhǎng)言道微學(xué)堂創(chuàng)始人呂言先生于今年11月27日率先提出企業(yè)掌聲堂這一創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)掌聲堂將作為未來(lái)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的又一核心發(fā)力點(diǎn)。大

上一頁(yè)1...41 424344 45...下一頁(yè)共 162 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<code id="yjz99"><listing id="yjz99"></listing></code>