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人力資源管理
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人力資源管理授課見證
人力資源管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21535
講師
560
視頻
71
課程
652
授課見證
1247
周婷芳
《非人力資源的
人力資源管理
》
人力資源
服務客戶地點山東,人員數(shù)量40人,授課題目《非人力資源的
人力資源管理
》.其內(nèi)容由淺入深,主要針對企業(yè)各部門管理人員,增強企業(yè)管理人員自身素質(zhì),以人為本,探討人力資
王成榮
人力資源管理
與企業(yè)文化建設
企業(yè)文化
人力資源管理
與企業(yè)文化建設1 王成榮 談起“
人力資源管理
與企業(yè)文化建設”這個題目,源于北京人才服務中心主辦、北京市人才服務行業(yè)協(xié)會人事經(jīng)理委員會和北京二商集團承辦的
趙國軍
中層領(lǐng)導干部
人力資源管理
技能提升
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
時間:2018年1月2日 地點:天津 主講老師:趙國軍 課程內(nèi)容:天津瑞友教育關(guān)于中層領(lǐng)導干部
人力資源管理
技能提升 參課人員:天津瑞友教育中高層
劉新苗
《從
人力資源管理
角度看勞動合同法修正案》
培訓管理
客戶:牛奶集團 地點:上海市 - 上海 時間:2015/3/26 0:00:00 3月26日下午劉新苗老師為牛奶集團人事財務中心人事講授勞動合同法修正案的解讀與應對
宋聯(lián)可
5D
人力資源管理
測試(NO. 211308問卷)
培訓管理
一、測試題請根據(jù)下面描述與您所在單位的
人力資源管理
的相符程度,在相應分數(shù)下打“√”。(1=很不符,2=比較不符,3=符合程度一般,4=比較符合,5=很符合)問題描述
宋聯(lián)可
企業(yè)文化對
人力資源管理
影響的研究述評
非人力管理
摘要:企業(yè)文化與
人力資源管理
有著天然的內(nèi)在聯(lián)系,許多學者熱衷于探討二者的關(guān)系。國外學者的研究較成熟,但研究成果難以移植到中國情景;國內(nèi)學者以定性研究為主,缺乏實證探
劉新苗
《非人力資源的
人力資源管理
》
非人力管理
客戶:上海高揚國際煙草有限公司 地點:上海市 - 上海 時間:2015/8/25 0:00:00 8月25日下午劉新苗老師受上海高揚國際煙草有限公司的邀請,為該司中
安新強
人力資源管理
的核心:價值鏈管理
績效管理
人力資源管理
的核心:價值鏈管理
人力資源管理
的核心是價值鏈管理。這條價值鏈上有三個主要環(huán)節(jié): 第一個環(huán)節(jié)是“價值創(chuàng)造”; 第二個環(huán)節(jié)是“價值評價”; 第三個環(huán)節(jié)是“
彭代蓮
讓每一個人都有機會 ——朗訊科技的
人力資源管理
績效管理
讓每一個人都有機會 ——朗訊科技的
人力資源管理
最大最老的嬰兒 提起朗訊,恐怕除了部分業(yè)內(nèi)人士外,多數(shù)人并不了解。 “朗訊是一個最大最老的嬰兒”,這句在邏輯上很成問
唐瑋
《人才決定未來》非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
客戶:云南英茂集團現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司 地點:云南省 - 昆明 時間:2015/11/13 0:00:00 云南英茂農(nóng)業(yè)有限公司成立于2014年7月,注冊資本1.28億元,
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