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李大濤
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管理與
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設(shè)計(jì)指南
人力資源
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管理
南山集團(tuán)始創(chuàng)于改革開放初期,經(jīng)過 30 多年的艱苦拼搏,現(xiàn)已發(fā)展成為穩(wěn)居中國企業(yè)500強(qiáng)前列的大型民營股份制企業(yè),形成了以鋁業(yè)、紡織服飾、金融、航空、地產(chǎn)、健康、
趙亮
典型的
薪酬
體系和現(xiàn)代
薪酬
管理發(fā)展的趨勢
人力資源
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管理
典型的
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體系和現(xiàn)代
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管理發(fā)展的趨勢 一、典型的
薪酬
體系 (一)職務(wù)工資制 職務(wù)工資制是首先對職務(wù)本身的價(jià)值做出客觀的評估,然后根據(jù)這種評估的結(jié)果賦予擔(dān)任這一職
馮濤
北京內(nèi)訓(xùn)課程《
薪酬
體系設(shè)計(jì)》
內(nèi)訓(xùn)課程
薪酬
體系設(shè)計(jì)
客戶:北京IT業(yè)協(xié)會 地點(diǎn):北京市 時(shí)間:2014/6/20 主講人:馮濤 通過
薪酬
體系的詳細(xì)設(shè)計(jì),講解
薪酬
的全流程操作。
馮濤
河北內(nèi)訓(xùn)課程《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》
內(nèi)訓(xùn)課程
薪酬
體系設(shè)計(jì)
客戶:河北省人才中心 地點(diǎn):河北省 - 石家莊 時(shí)間:2014/11/24 主講人:馮濤 主題:《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》 河北省人才中心,
薪酬
設(shè)計(jì)6+1培訓(xùn)
馮濤
沈陽總裁班《
薪酬
設(shè)計(jì)》
總裁班
薪酬
設(shè)計(jì)
時(shí)間:2016年8月20日 地點(diǎn):沈陽 主題:《
薪酬
設(shè)計(jì)》 主講人:馮濤 課程類型:總裁班公開課
馮濤
薪酬
設(shè)計(jì)6+1公開課
薪酬
設(shè)計(jì)
公開課
客戶:中華英才網(wǎng) 地點(diǎn):遼寧省 - 沈陽 時(shí)間:2015/11/23 主講人:馮濤 主題:
薪酬
設(shè)計(jì)6+1 課程類型:公開課
馮濤
馮濤老師天津《
薪酬
福利》大型論壇
馮濤
天津
薪酬
福利
論壇
時(shí)間:2017年4月21日 地點(diǎn):天津 課程類型:大型論壇 主講人:馮濤 主題:《
薪酬
福利》論壇
馮濤
武漢公開課《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》
公開課
薪酬
體系
客戶:58同城 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2015/5/14 主題:《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》 主講人:馮濤 馮濤老師的經(jīng)典課程《
薪酬
設(shè)計(jì)“6+1”》
陳前勇
陳前勇:戰(zhàn)略
薪酬
設(shè)計(jì)
績效管理
薪酬
設(shè)計(jì)
1、企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃如何制定? 2、各部門流程、接口如何建立? 3、績效管理機(jī)制如何完善? 4、員工激勵(lì)點(diǎn)及企業(yè)贏利增長點(diǎn)如何切入? 7月7日, 由三明市科技局、三明
馮濤
河北內(nèi)訓(xùn)課程《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》
河北
內(nèi)訓(xùn)課程
薪酬
體系
客戶:河北邢商網(wǎng) 地點(diǎn):河北省 - 邢臺 時(shí)間:2015/1/28 主講人:馮濤 主題:《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》 通過馮濤老師的經(jīng)典課程“
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1”,講述
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