123,123

<style id="lbf9w"></style>

<rp id="lbf9w"><meter id="lbf9w"></meter></rp>

<i id="lbf9w"><tr id="lbf9w"></tr></i>

中華講師網(wǎng)

薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24268

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見證 1689

趙國軍薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放

非人力管理

薪酬管理菜鳥(20531)提問:什么是薪酬？薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放的資料？薪酬管理講師(20530)回答:年薪＝固定工資＋月度績效工資＋年度績效工資。年薪結(jié)構(gòu)和發(fā)放方式如表

馮濤《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》

績效管理

客戶：中華英才網(wǎng) 地點(diǎn)：遼寧省 - 沈陽時(shí)間：2015/11/23 0:00:00 中華英才網(wǎng)薪酬設(shè)計(jì)“6+1”

張見明薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)

客戶：天津我的工作網(wǎng) 地點(diǎn)：天津市 - 時(shí)間：2012/12/11 0:00:00 薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)核心模塊： 1）薪酬案例與問題分析 2）薪酬設(shè)計(jì)的六大步驟 3）薪

趙國軍績效與薪酬的凄美“婚姻”

績效管理

根，緊握在地下；葉，相觸在云里?！边@是女詩人舒婷《致橡樹》中的詩句。績效與薪酬能否如同“根與葉仿佛永遠(yuǎn)分離,卻又終身相依”。起家于溫州、總部設(shè)在上海的某服裝企業(yè)，擁

周茂源薪酬管理授課

客戶：青島理工大學(xué) 地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2013/4/14 0:00:00 薪酬管理

周茂源薪酬管理授課

客戶：理工大學(xué) 地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2013/4/13 0:00:00 薪酬管理

樂載兵馬云眼中的薪酬績效

馬云眼中的薪酬績效1.核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西。2.給結(jié)果付錢（獎(jiǎng)），給努力鼓掌（勵(lì)）。3.欣賞有價(jià)值的失敗，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力。4.

柴少青戰(zhàn)略薪酬管理

戰(zhàn)略管理

學(xué)員收益：參加課程的學(xué)員將: 理解薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的定位；了解全面薪酬體系框架和理念；掌握設(shè)計(jì)有競爭力薪酬方案方法；了解各種薪酬福利在管理中的作用

謝良鴻績效與薪酬的凄美“婚姻”

績效管理

“根，緊握在地下；葉，相觸在云里。”這是女詩人舒婷《致橡樹》中的詩句?？冃c薪酬能否如同“根與葉仿佛永遠(yuǎn)分離,卻又終身相依”。起家于溫州、總部設(shè)在上海的某服裝企業(yè)

朱勁松薪酬管理

項(xiàng)目管理

薪酬管理的定義所謂薪酬管理，是指一個(gè)組織針對所有員工所提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬總額以及報(bào)酬結(jié)構(gòu)和報(bào)酬形式的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中，企業(yè)就薪酬水平、薪酬體

上一頁 1...53 545556 57...下一頁共 171 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師