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關鍵詞薪酬

平均課酬 24268

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馮智明 2018.10.1馮智明導師為嘉興的HR管理干部講授《戰(zhàn)略性薪酬體系設計與實施》

馮智明導師戰(zhàn)略性薪酬體系設計與實施人力資源教育培訓

時間：2018年10月1日地點：嘉興市運河實驗學校課程：《戰(zhàn)略性薪酬體系設計與實施》主講：馮智明-戰(zhàn)略性人力資源管理專家&新書《國家一級人力資源管理

馮濤廣州中山大學總裁班《薪酬設計與戰(zhàn)略績效管理》

中山大學總裁班薪酬設計績效管理

時間：2017年1月7-8日地點：廣州中山大學課程類型：總裁班公開課主講人：馮濤主題《薪酬設計與戰(zhàn)略績效管理》

馮智明 2019.11.15馮智明應邀到浙江懿紗公司開展薪酬體系咨詢項目調研與洽談

馮智明戰(zhàn)略性人力資源專家薪酬體系咨詢項目浙江懿紗紡織科技公司

2019年11月15日，戰(zhàn)略性人力資源管理專家&國家一級人力資源管理師&組織發(fā)展與人才管理導師---馮智明老師應邀來到浙江紹興---浙江懿紗紡織科

馮智明馮智明為嘉興學院HR本科生進行《薪酬管理實務操作》培訓

馮智明戰(zhàn)略性人力資源專家薪酬管理實務操作嘉興學院

2021年4月21日，嘉興學院兼職教授&戰(zhàn)略性人力資源管理專家&國家高級人力資源管理師&亞太人才資本研究會特聘專家-馮智明來到嘉興學院商學

馬星上海浦東洲際酒店《薪酬績效訓練營》（2019年7月19日至21日）

薪酬管理績效管理領導力溝通技巧中層管理

通過三天兩夜密集培訓，學員高強度聯(lián)系各項工具及技能，為各自企業(yè)量身定制改進方案。馬星老師類似公開課較多，僅提供一例供參考。在培訓中，提供模板、樣例，分行業(yè)整理，

馬星中智平臺《以到手收入最大化為目標的薪酬優(yōu)化》課程(2020年5月15日）

人力資源非人力管理績效管理招聘面試薪酬管理

在央企中智的優(yōu)秀平臺，為會員進行授課，通過有力提升員工實際到手收入，達到提高員工敬業(yè)度，改善公司業(yè)績的目的。學員另外獲得實用模板，詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計等內容。

馮濤受青島金前程邀約，馮濤老師為其100多企業(yè)會員講授《靈活人才的薪酬設計》

人力資源績效管理非人力管理薪酬管理

4月22日，受青島金前程邀約，馮濤老師為其100多企業(yè)會員講授《靈活人才的薪酬設計》。當天，馮濤老師講授了經典的《薪酬設計“6+1”》的操作思路。薪酬體系設計

郭旭華 2017年10月23日【戰(zhàn)略薪酬績效成果宣貫】——欣天雅包裝公司

戰(zhàn)略規(guī)劃績效管理薪酬年終獎方案

“好的企業(yè)有三點標準，一是老板隨時可以離開，二是客戶離不開你，三是員工舍不得離開?！?2017年10月23日下午三點，深圳欣天雅包裝公司召開《戰(zhàn)略/績效/薪酬優(yōu)化

趙國軍水木知行趙國軍——薪酬設計訓練營第四期火熱報名！

人力資源績效管理薪酬管理項目管理

水木知行人力資源水木知行人力資源微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 3天前 2014

郭旭華 2017年11月7日美臣科攜手慧天下—啟動戰(zhàn)略/職責/績效/薪酬咨詢項目

戰(zhàn)略/職責/績效/薪酬咨詢領導力績效激勵企業(yè)戰(zhàn)略使命愿景核心價值觀戰(zhàn)略目標

2017年11月7日下午兩點半，深圳市美臣科科技有限公司攜手慧天下顧問啟動戰(zhàn)略/職責/績效/薪酬咨詢項目，美臣科全體管理層積極參與了本次啟動會。美臣科科技是一家

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