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陳馨賢
陳馨賢-激勵
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培訓時間：2-3天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：全體
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課程推薦： 主要特點：詳細闡述激勵
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譚小芳
怎樣培養(yǎng)
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的責任心與團隊精神
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的責任心與團隊精神 講師：譚小芳 怎樣培養(yǎng)
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的責任心與團隊精神培訓講師？ 怎樣培養(yǎng)
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的責任心與團隊精神內(nèi)訓專家？ 怎樣培養(yǎng)
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的責任心與團隊精神方面
蘇鴻志
80、90后
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職業(yè)規(guī)劃
80和90后有效引領(lǐng)與管理實務(wù)【培訓對象】總經(jīng)理，HR總監(jiān)，
員工
關(guān)系、招聘、績效負責人、部門經(jīng)理，企業(yè)廠醫(yī)、工會主席等【培訓背景】ＱＱ：8480+4355)(Tel
石軍
打造一流心態(tài)
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職業(yè)素養(yǎng)
★ 課程意義——為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性） Ø 你做事---都有誰在看？ Ø 你做事---誰在為你的付出買單？ &Osl
朱芳祥
員工
自我管理系統(tǒng)
職業(yè)素養(yǎng)
1、工作單位生存的三大基礎(chǔ) 上級 同事 自己 2、做事的三個積極 態(tài)度要積極 語言要積極 行動要積極 3、干工作的三個原則 多干工作 會干工作 巧干工作 4、做事的
朱廣力
心理學在組織管理中的應用之提升
員工
心理資本與心理風險管理
壓力管理
心理學在組織管理中的應用系列之 ──企業(yè)如何強化
員工
心理資本以及防范心理風險 應用心理學幫助企業(yè)提升組織管理技巧，將心理知識用于組織發(fā)展，加強管理技能的有效性。益
譚小芳
如何成為最受歡迎的
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非人力管理
如何成為最受歡迎的
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講師：譚小芳 如何成為最受歡迎的
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培訓講師？ 如何成為最受歡迎的
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內(nèi)訓專家？ 如何成為最受歡迎的
員工
方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的積分制管理
劉靖
員工
高效管理10大法寶——如何高效管理80后90后
員工
講師：劉靖
企業(yè)管理
員工
高效管理10大法寶 ——如何高效管理80后90后
員工
主講：劉靖 課程背景: 隨著人力成本的不斷攀升和80后90后
員工
在企業(yè)比例逐步增大，一個關(guān)于80后90后
何邊
員工
職業(yè)化心態(tài)素質(zhì)培訓——何邊
培訓管理
主講老師: 何邊 領(lǐng)導力、執(zhí)行力、
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心態(tài)素質(zhì) 培訓專家 課程受眾: 公司管理人員與
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課程時間: 2天 授課方式: 案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問
劉成熙
臺灣講師劉成熙——80和90后
員工
管理
職業(yè)規(guī)劃
80和90后
員工
管理臺灣講師劉成熙前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的
員工
，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊
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