清華大學MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。 著有《薪酬設計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中
鄭重承諾：不滿意不收費 【講師介紹】 ?版權課程薪酬設計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人 ?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家 ?中國企業(yè)管理能力建設
1. 甲乙方復合背景：甲方管理實踐+乙方咨詢顧問復合背景，具備專業(yè)化的乙方服務視角和甲方落地實操經驗。 2. 專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的
【履歷】徐建高老師，國企改革咨詢培訓專家。中國人民大學管理學碩士、曾任央企中智管理咨詢公司項目總監(jiān)、曾任國務院國資委地方國有企業(yè)改革三年行動評估專家評委、曾
北京天智潤格管理咨詢服務有限公司總經理，北京師范大學MBA導師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對互聯(lián)網、運營商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
蔡嘯 博士 ——企業(yè)人力資源實戰(zhàn)專家 ? 曾任中國國際出版集團（中央直屬省部級傳媒機構） 人事司培訓處負責人 ? 中國電子科技集團（世界500強軍工央企）國
1、多年人力資源管理工作經驗，實操與理論相結合，方案更易落地執(zhí)行； 2、有企業(yè)咨詢和直接管理經驗，能更快的找到團隊管理痛點，給出改進方案； 3、有連鎖企業(yè)工
（曾用名：賈皇軒） ? 北京吉煜管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人 ? 《降本增效管理》體系創(chuàng)始人 ? 人力“老司機”，20余年人力（含法務）管理實踐經驗 ? 中國
曾任： 大企集團 北京影響力高級咨詢師 CIPT注冊國際認證培訓師 中央財經大學特聘職業(yè)輔導師 十余年企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)和多家企業(yè)咨詢管理經驗，大道至簡，能
周密，碩士研究生，某國企人力資源部負責人，人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師，中級工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內知名管理學刊發(fā)表，專注于人力資源
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