<samp id="xqylc"><sub id="xqylc"></sub></samp>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
12
個講師課程
默認排序
瀏覽數
發(fā)表時間
90后管理講師課程
董天樂
95/00后Z世代員工激勵與管理
新生代員工管理
90后管理
95后管理
第一單元：95/00后Z世代員工管理遭遇難題 0.5 1、95/00后Z世代管理：危機還是機會 2、討論：95/0
張景濤
帶人先帶心 —— 以人為中心的新生代團隊管理
團隊管理
團隊建設
中基層管理
90后管理
新生代管理
課程背景： 伴隨著互聯網成長起來的一代成為了職場的中堅，他們從小就物資充沛，條件優(yōu)越，傳統(tǒng)基于資源調配的管理手段已經不適用，如何有效管理成為管理者面前的一道難題。
黎昌明
《90后新生代管理門路》
90后
管理90后
90后管理
方法技巧
90后性格特征
90后新生代溝通
【課程背景】： “90后”是一個新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強的好奇心和想象力，容易接受新鮮事物，敢于挑戰(zhàn)權威，有開拓創(chuàng)
溫舸
90后管理
藝術
90
后
管理
隨著90后進入職場，企業(yè)的人力資源管理遇到了新的挑戰(zhàn)。如何做好90后的管理已成為眾多管理者需要解決的問題。課程針對企業(yè)主及從事企業(yè)人力資源的管理者，從90后特點，工
葛金倩
90后員工的心態(tài)管理和領導藝術
90后
管理
溝通
人力資源
心態(tài)
【課程背景】 目前市面上針對90后的管理培訓課程有很多，但絕大多數還是更近于通用的管理學培訓課程內容，并非完全針對90后進行私人定制。本課程從
90后管理
實戰(zhàn)的角度
董天樂
90后小鮮肉員工管理
90后管理
執(zhí)行力
團隊建設
領導力
溝通技巧
課程背景： 90后小鮮肉們自我意識強，蘿卜加大棒的管理方式不再奏效，與其說他們我行我素，不如說他們活得自在。他們能量十足，若能發(fā)揮其內在動力，則能成為組織的得力助
金嘉軼
80、90后的管理利器--以人為本的教練
教練技術
團隊建設
領導力
中層管理
執(zhí)行力
課程目的： 從好公司挖掘出的本質管理：以人為本 中高層管理者如何掌握以人為本來做好管理工作？ 全球五百強正在興起的管理模式：教練型的領導者?學習用教練型的方式對團隊
陳馨賢
90后管理
有道
中層管理
90后管理
有道陳馨賢課程背景Background為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好－－不能批評？
解江濤
90后管理
團隊建設
要想更好的管理90后員工,作為管理者首先要對90后有一個全面的了解和認識,對90后的成長環(huán)境和社會環(huán)境有一個準確的認識和把握.在溝通,管理,激勵等幾個方面做到有效的
鐘熳
80、90后的特點及管理
團隊建設
1、 80、90后將是新的勞動力生力軍 2、 如何管理好80、90后已是每位管理者必須面對的問題 一、當前的用工形勢 1、出口短期內大幅波動 2、企業(yè)去庫存、去杠桿
1
2
下一頁
共 2 頁
相關搜索：
90后管理講師課程
|
90后管理培訓師課程
|
90后管理培訓講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
