<form id="hjyax"></form>
<form id="hjyax"></form>
<tfoot id="hjyax"><s id="hjyax"></s></tfoot>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
75
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
組織變革講師課程
徐增利
騰訊公司優(yōu)秀實(shí)踐及案例分享
互聯(lián)網(wǎng)基因
組織變革
企業(yè)文化
能力模型
領(lǐng)導(dǎo)力模型
【課程大綱】： 1、 騰訊公司及業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單介紹； 騰訊公司的發(fā)展歷程 騰訊公司的組織架構(gòu)與
組織變革
歷史 1.1騰訊公司企業(yè)文化的發(fā)展歷程與型態(tài) 騰訊企業(yè)文化是如何落
康曉東
企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與
組織變革
經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
組織變革
領(lǐng)導(dǎo)力
集團(tuán)管控
商業(yè)模式
創(chuàng)新管理
企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與
組織變革
大綱———康曉東 【課程背景】 u 企業(yè)管理者面對(duì)運(yùn)營(yíng)應(yīng)具有怎樣的戰(zhàn)略創(chuàng)新思維？ u 合格的管理者如何成為優(yōu)秀的企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新和變革推動(dòng)者？
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
組織變革
管理與落地執(zhí)行
臺(tái)灣劉成熙老師
臺(tái)灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
組織變革
管理與落地執(zhí)行 主講臺(tái)灣劉成熙老師 課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無前例的革命。這場(chǎng)革
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
組織變革
管理
臺(tái)灣劉成熙老師
臺(tái)灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的
組織變革
管理 主講：臺(tái)灣劉成熙老師 課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無前例的革命。這場(chǎng)革命要求管
耿顥
商業(yè)突圍 贏在模式
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
商業(yè)模式
組織變革
利潤(rùn)暴漲
09：30——12：00 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理思想與管理變革 認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì) 抓住互聯(lián)網(wǎng)的核心 把握互
陳衛(wèi)中
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化與
組織變革
》
互聯(lián)網(wǎng)
組織變革
阿里巴巴文化
阿里戰(zhàn)略與組織
互聯(lián)網(wǎng)文化
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化與
組織變革
》大綱（1天） ------標(biāo)桿企業(yè)：阿里巴巴 n 課程背景： 阿里巴巴，中國(guó)最大的電商平臺(tái)公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司，是由馬云在
張志強(qiáng)
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代
組織變革
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
張家化教練獨(dú)創(chuàng)《人大天教練模式》，一貫主張“人對(duì)了，世界就對(duì)了”及“我是一切的根源“的信念，堅(jiān)定開發(fā)人的潛能，放大員工在公眾面前的表現(xiàn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來，人人
楊宏
互聯(lián)網(wǎng)+
組織變革
戰(zhàn)略管理
第一部分 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)
組織變革
的必要性1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)
組織變革
的必要性3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)
組織變革
的方式第二部分 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型
覃浪洲
戰(zhàn)略人力資源管理與
組織變革
戰(zhàn)略管理
??
組織變革
與人力資源戰(zhàn)略管理課程大綱（7H）覃浪洲隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展正在經(jīng)歷著比以往任何時(shí)候都要激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在巨變的環(huán)
鄭吉威
人力資源管理—人力資源戰(zhàn)略管控與
組織變革
績(jī)效管理
受世界經(jīng)濟(jì)的影響,中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日漸復(fù)雜。企業(yè)要獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就需要調(diào)整人力資源管理戰(zhàn)略管控,以便于實(shí)施具有戰(zhàn)略性意義的
組織變革
,并達(dá)到與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致
上一頁
1
...
3
4
5
6
7
...
下一頁
共 8 頁
相關(guān)搜索：
組織變革講師課程
|
組織變革培訓(xùn)師課程
|
組織變革培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
