有個古老的傳言——靈魂離開軀體，人就會結束生命。企業(yè)也有生命，那企業(yè)的靈魂又是什么？ 如果將資金、人、產品、市場等等你認為對企業(yè)無比重要的因素比作靈魂，必然都會遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長歷程中，這些因
【課程背景】 你是否至今仍不清楚自己的工作角色 你是不是常常感到角色模糊、角色沖突？ 你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？ 你是不是因缺乏帶領高績效團隊所需的能力而力不從心？
管理角色認知 管理角色定位 管理層的決策力 管理層的執(zhí)行力
【課程背景】 你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？ 你是不是因缺乏帶領高績效團隊所需的能力而力不從心？ 你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果？ 如何才能快速地
領導決定團隊！ 我們一直在關注如何打造團隊，但過多地關注“工具”，忽視了領導團隊的關鍵——人心！團隊領導技術中，最難學而又最重要的就是心術，但作為優(yōu)秀的管理者，這確定、一定以及肯定是一堂人生必修課！！
此課綱為示范課綱，選自《從心管理》系列課程的模塊內容，最終 課綱可根據(jù)公開課的舉辦目的、聽課對象進行調整。
課程價值 五 階：解決五類團隊的心理問題——剛成立、動蕩中、穩(wěn)步走、高效率、變革中的團隊 五 術：掌握五個超級實用的心術——識人術、吸引術、凝聚術、修心術、養(yǎng)生術 兩體系：抓住兩大管人體系的關鍵——企
面試技巧半天，人才測評應用半天。 宋老師組織過多次銀行面試項目，多次擔任銀行面試官，課程內容與案例多來自于實際經驗。
一、什么是組織發(fā)展？ 二、房地產企業(yè)組織發(fā)展的時代背景 三、突破組織發(fā)展思維障礙三問 四、組織發(fā)展的流程 五、組織發(fā)展主要干預途徑 六、組織發(fā)展與人力資源的關系 七、房地產人力資源規(guī)劃 八、房地產工作
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不鮮，讓許多老板痛心疾首，讓眾多經理一
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
