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性安全講師課程
達飝
軍用裝備“六性”深度實踐特訓營
軍工軍品裝undefined裝備標準undefined可靠性undefined保障性undefined測試性undefined智能裝備
軍用裝備“六性”深度實踐特訓營 課程背景 為滿足軍工企業(yè)對裝備工程、尤其是對（可靠性、維修性、安全性、測試性、保障性及環(huán)境適應性工程）培訓的需求，我們組織一批在一
余偉輝
第14章：單元生產(chǎn)，提高員工能動性
余偉輝
博凱
精益管理
員工流失
精益生產(chǎn)
創(chuàng)建單元生產(chǎn)模式，工人不再固定于某個單一的工位，單元線的每個人按照加工順序依次循環(huán)作業(yè)，員工之間也不存在上、下工序的關(guān)系，員工流失后也不會影響下工序的生產(chǎn)。因此，
劉海宏
基于崗位能力的激勵性薪酬設計
薪酬設計
一、培訓背景 薪酬作為最重要的激勵手段一直得到了企業(yè)和員工高度重視，但是也由于其高度的敏感性讓人力資源工作者從“薪酬”發(fā)展到“心愁”，如果操作不當?shù)脑?，還有可能成
顏平進
戰(zhàn)略性薪酬績效管理
薪酬管理
績效管理
人力資源
非人力管理
課程大綱 第一講 薪酬管理 1、工資概念的演變 2、企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理 2.1 企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理之間的關(guān)系 2.2 薪酬管理的四大發(fā)展趨勢 （1）更加強調(diào)全面薪
胡和平
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
人力資源
【課程大綱】 第一部分 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略內(nèi)容 1、企業(yè)經(jīng)營價值鏈 2、企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運行系統(tǒng)模式關(guān)系 3、組織基本戰(zhàn)略及其相應的人力資源戰(zhàn)略 第二部分 人力
董華
◇《感恩-責任-知道》執(zhí)行系統(tǒng)建設系列課程： 1、《高層層管理者執(zhí)行到位》針對性課程 2、《中層管理者執(zhí)行到位》針對性課程
執(zhí)行力
https://www.jiangshi99.com/home/donghua/ 有豐富的授課經(jīng)驗，注重理論知識與豐富的生產(chǎn)實踐案例相結(jié)合，通俗易懂，易于學員掌握
王修真
生命的根本真相與宇宙陰陽能量【性與靈性】上海 第02期5月18/19
性感訓練
性能量
王修真
靈性
私密
性？不是你想的那樣！你對性的理解都錯了嗎？古圣人曰：食色性也！性？生命的起點，身體發(fā)膚受之性，做對了能量加持，做錯了消耗生命。性？不可以壓抑，壓抑傷心理，傷精神。
陳海燕
《狼性營銷 絕對成交》 ----從人性需求透析零售服務
銷售技巧
心態(tài)培訓
終端零售
門店管理
團隊管理
【課程大綱】 第一模塊 識別顧客 一、銷售的本質(zhì)性認知 ①銷售過程中銷的是什么？ ②銷售過程中售的是什么？ ③買賣過程中買的是什么？ ④買賣過程中賣的是什么？如何
羅偉
打造狼性銷售團隊2
團隊管理
營銷管理
大客戶銷售
渠道管理
領導力
打造狼性銷售團隊 【培訓時間】1天 【課程目標】 本課程將從狼性精神、思維觀念入手，從營銷目標執(zhí)行管控、團隊合作、營銷工具使用、雙贏溝通等角度，全方位地幫助企業(yè)打
許愿
《項目投資分析與財務評價實務暨風險控制》（2天）
項目投資分析
可行性研究
財務評價實務
風險控制
【主講老師】： 許愿老師 【課程大綱】： 引之(穿插大量的案例及分析評估) 第一章 項目投資的要點掌握與基本思路 第一節(jié) 項目投資的要點掌握與基本思路 一、項目投
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