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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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平均課酬
20666
講師
78
視頻
17
課程
151
授課見證
398
欒慶忠
合同
涉稅風(fēng)險(xiǎn)與納稅籌劃案例分析
合同
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
第一部分 通用
合同
涉稅條款風(fēng)險(xiǎn)分析與籌劃應(yīng)對(duì)
合同
管理是企業(yè)完善的內(nèi)部管理體系中的重要一環(huán),是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要環(huán)節(jié),
合同
條款的具體內(nèi)容將直接影響納稅人的稅負(fù)承
林安
誰(shuí)殺死了
合同
溝通技巧
商務(wù)談判
客戶管理
銷售技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《誰(shuí)殺死了
合同
》課程大綱 林 安 課程背景: 企業(yè)與個(gè)人的商業(yè)行為無(wú)一不圍繞市場(chǎng)及客戶的需求來(lái)進(jìn)行。我們?nèi)绾螐奶剿骺蛻粜枨?、給出對(duì)客戶的提議、采取相應(yīng)的行動(dòng),到客
王麗莉
《360°完美簽訂勞動(dòng)
合同
》
勞資法律
第一天課程內(nèi)容: 1. 《勞動(dòng)
合同
法》等相關(guān)法律法規(guī)解讀; 2. 是否簽訂書面的勞動(dòng)
合同
? 3. 是否與員工建立勞動(dòng)關(guān)系? 4. 確定
合同
雙方的主體是什么? 5.
武海峰
北京魯班教育 建筑法規(guī)培訓(xùn)
招投標(biāo)
發(fā)承包
建設(shè)工程
合同
建設(shè)工程質(zhì)量
一、必須招標(biāo)的范圍及規(guī)避方法 二、招標(biāo)的過(guò)程及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范 三、評(píng)標(biāo)的方法及否決投標(biāo)的問(wèn)題 四、投標(biāo)中的主要問(wèn)題及如何提高中標(biāo)的概率 五、建設(shè)工程的
合同
管理及轉(zhuǎn)
武海峰
中鐵十局建筑法規(guī)培訓(xùn)
招投標(biāo)法
勞動(dòng)法
合同
法
主要學(xué)習(xí)內(nèi)容: 建設(shè)工程基本法律知識(shí):招標(biāo)采購(gòu)代理、建設(shè)用地使用權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、擔(dān)保法律及建設(shè)工程保險(xiǎn) 施工許可法律制度:施工許可證、施工企業(yè)資質(zhì)及建造師法律 建設(shè)
王勝輝
醫(yī)院非招標(biāo)采購(gòu)方式、
合同
談判執(zhí)行實(shí)務(wù)操作及法律風(fēng)險(xiǎn)防范、審計(jì)監(jiān)督管理專題研修班
醫(yī)院
衛(wèi)生系統(tǒng)
采購(gòu)
合同
風(fēng)險(xiǎn)
【課程內(nèi)容】 第一講:醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)政策解讀及法律風(fēng)險(xiǎn)防范 1、《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》貫徹實(shí)施的重點(diǎn)、難點(diǎn)解讀; 2、《政府采購(gòu)非招標(biāo)采
王宇平
勞動(dòng)
合同
簽訂、變更、解除和終止法律風(fēng)險(xiǎn)防范及實(shí)務(wù)操作
人力資源
勞資法律
一、勞動(dòng)
合同
簽訂法律風(fēng)險(xiǎn)管理 1、如何確定未訂立勞動(dòng)
合同
二倍工資的計(jì)算基數(shù)? 2、未簽訂勞動(dòng)
合同
雙倍工資差額最多支持多少月? 3、被強(qiáng)迫補(bǔ)簽勞動(dòng)
合同
等勞動(dòng)
合同
無(wú)效
劉小明
招標(biāo)采購(gòu)
合同
管理
劉小明
職業(yè)講師
招標(biāo)采購(gòu)
合同
采購(gòu)
合同
合同
談判
第一章 招標(biāo)采購(gòu)
合同
管理總論 1.1 招標(biāo)采購(gòu)
合同
的概念和分類 1.1.1招標(biāo)采購(gòu)
合同
的概念和特點(diǎn) 1.1.2招標(biāo)采購(gòu)
合同
的分類 2招標(biāo)采購(gòu)
合同
管理的概念和內(nèi)容
常偉
解除勞動(dòng)
合同
下的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
人力資源
中層管理
勞資法律
危機(jī)管理
課程大綱 1、嚴(yán)重違規(guī)員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和操作要點(diǎn) 1)怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重” 包括員工對(duì)誠(chéng)信要求的違反、對(duì)考勤制度的違反、對(duì)工作指令的違反以及
馮智明
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)操技巧
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)
合同
管理
勞動(dòng)
合同
法
人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來(lái),隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛案件也不斷增多,加大了企業(yè)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何有效避免和減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛,在源頭
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梁俊景
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