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民營企業(yè)
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民營企業(yè)
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民營企業(yè)
平均課酬
23472
講師
29
視頻
21
課程
25
授課見證
475
李近強
中國
民營企業(yè)
面臨的困難與改善思路
生產(chǎn)管理
目的: 1、把握中國民企生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,提出問題,分析原因,提供解決思路與對策方法。2、拋磚引玉,集思廣益,啟發(fā)與相互啟發(fā),類聚同仁,共同進步。 開講方法:每次
蘇子航
中國
民營企業(yè)
的8+10種死法
通過對近十幾年來國內(nèi)媒體的數(shù)百例相關報道的梳理,特別是對其中涉及
民營企業(yè)
的案例進行了研究,發(fā)現(xiàn)了一些具有共性的東西,導致中國
民營企業(yè)
落敗或死亡的原因主要有10個方
王成功
淺談
民營企業(yè)
員工流失原因與管理
績效管理
目 錄 一、
民營企業(yè)
的概念和特點 ………………………………11.1
民營企業(yè)
的概念………………………………11.2
民營企業(yè)
特點………………………………21.2.1
劉小明
民營企業(yè)
的精細化管理
林語堂先生說過一句話“演講就像女士的裙子,越短越好”,所以我就不講廢話了,何況只給了我40分鐘。我今天的題目是:
民營企業(yè)
的精細化管理。大家知道,精細化管理作為一門管
王孝一
清華大學
民營企業(yè)
學習節(jié)
互聯(lián)網(wǎng)+
客戶:清華大學 地點:天津市 - 天津 時間:2015/3/5 0:00:00 【課程大綱】: 第一部分:順勢而為 第一單元:讀懂當下的時代:要么轉型,要么死亡 1
曾水良
曾水良:中國
民營企業(yè)
轉型變革陣痛的深思
公司治理
縱觀歷史,大凡一個政府因為腐敗而面臨危機時,最高權力者就會尋找一個變革者來進行變革,在變革之初,變革都會得到最高權力者的支持,而當變革取得一定成效、進入一定深度的
李海闌
溝通能力決定你的成就!------中國
民營企業(yè)
如何突圍?
企業(yè)管理
這里說的溝通能力,是寬泛的概念,人與人的溝通,團隊之間的溝通,上下級的溝通,人與自然的溝通,人也動物的溝通, 當然了,同時也指溝通的各種方式和途徑,并不僅僅只用語
蔡忠成
阻礙中國
民營企業(yè)
的發(fā)展的因素
公司治理
自上個世紀八十年代初期之前——改革開放前,我國的經(jīng)濟體制一直是計劃經(jīng)濟。當時的企業(yè)性質只有國營、集體,國家政府當時也不允許有
民營企業(yè)
。我們的
民營企業(yè)
是改革開放后,國
曾水良
曾水良談
民營企業(yè)
非理性基因之殤
九型人格
民營企業(yè)
的理性思維劣根就是中國政治理性思維性制度的劣根,
民營企業(yè)
之所以大都呈現(xiàn)短命現(xiàn)象,根本原因就在于此-思維決定觀念,觀念決定心態(tài),心態(tài)決定行為,行為決定成敗!理
金明
最新中小
民營企業(yè)
的經(jīng)營商道- 金明
戰(zhàn)略管理
缺乏相應的機制。目前,許多中小企業(yè)正在建立現(xiàn)代企業(yè)制度。其中一個關鍵的問題是實行資產(chǎn)所有權與經(jīng)營權的分離。唯有實行了這種分離,企業(yè)的經(jīng)營者才有獨立的人格。這對實施品
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