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趙銀燕人力資源后服務(wù)，讓員工的心為企業(yè)加分

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王雪濤高效人力資源管理溝通技巧

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客戶：農(nóng)行四川省分公司地點(diǎn)：四川省 - 成都時間：2014/3/14 0:00:00 通用電氣CEO杰克·韋爾奇認(rèn)為管理就是溝通、溝通、再溝通,由此可見溝通在管

李見明高績效的人力資源管理是這樣煉成的

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高績效的人力資源管理是這樣煉成的—清溢公司人力資源管理的成功實(shí)踐文/李見明一、清溢公司背景介紹清溢精密光電（深圳）有限公司隸屬美維集團(tuán)（外資），是美維集團(tuán)1997

宋聯(lián)可人力資源規(guī)劃第二問：HRP要做什么

非人力管理

知道HRP是什么，讓我們意識到了HRP的重要性，接下來，或許您更急于知道——HRP要做什么。知道“要做什么”，也就是要知道HRP具體有哪些內(nèi)容。無論是學(xué)術(shù)研究還是實(shí)

劉家銘人力資源整體系統(tǒng)解決方案

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客戶：※※科技股份有限公司地點(diǎn)：云南省 - 昆明時間：2013/12/19 0:00:00 《職位評價手冊》要點(diǎn)包括：1、職位評價組織；2、要素定義及分級描述；

趙國軍大數(shù)據(jù)+人力資源=？（結(jié)果萬萬沒想到……）

非人力管理

進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，對于人力資源管理者來說，是一個改變自身處境的絕佳的良機(jī)。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，人力資源的選、育、用、留都可以納入到量化范疇，使人力資源管理更加高效、

汪文輝人力資源管理必須做好的工作

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人力資源管理理論的逐漸成熟讓各大企業(yè)越來越重視企業(yè)的人力資源管理。人力資源管理需要管理企業(yè)方方面面的事務(wù)，那么如何從戰(zhàn)略的角度提升企業(yè)人力資源管理工作呢？有專家學(xué)者

曹淵勇 13年“煲”得一鍋人力資源“湯”

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　曹淵勇用做好“兩種人”來描述自己理想的工作和生活狀態(tài)。第一種人是做一名有影響力的職業(yè)經(jīng)理人；第二種人是做一名有責(zé)任心的人。在吉百利無錫工廠裁員時，他用果敢和勇敢表

趙國軍【人力資源分享】學(xué)會將HR工作灑出去

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【人力資源分享】學(xué)會將HR工作灑出去 2015-10-09 水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號 smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)

閆偉直線經(jīng)理懂得人力資源管理的好處

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第一個好處：你將會有能力招聘到好員工你懂得了人力資源管理的知識，你將會招到有能力的好員工。因?yàn)樵?span style="color:red;" >人力資源管理中，第一個模塊就是招聘與配置，如果說我們的直線經(jīng)理能掌握

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