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梁偉權(quán)
人才的選、育、用、留
非
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第一部分:企業(yè)
人力
資源管理發(fā)展趨勢(shì) 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、
人力
資源管理只是
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資源管理人員的問題嗎? 3、
人力
資源管
李名梁
企業(yè)
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資源3P管理理論與實(shí)戰(zhàn)演習(xí)
績(jī)效管理
【培訓(xùn)內(nèi)容】: 第一部分:
人力
資源管理---正確理解
人力
資源管理系統(tǒng) 1.研討:
人力
資源管理在企業(yè)中究竟發(fā)揮哪些作用? 2.
人力
資源戰(zhàn)略的組成部分 3.
人力
資源管理
譚小芳
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)
非
人力
管理
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)課程有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)講師有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 現(xiàn)代企
譚小芳
服裝企業(yè)
人力
資源管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
服裝企業(yè)
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資源管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 助理:13733187876 官網(wǎng)www.tanxiaofang.com 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)
錢慶濤
非
人力
資源經(jīng)理的力資源管理
非
人力
管理
《非
人力
資源經(jīng)理的力資源管理》 課程對(duì)象:各部門管理者及以上人員 講授時(shí)間:2天 授課特點(diǎn):以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析與分享,實(shí)用性、操作性強(qiáng),并采用互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)
林之
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
管理
課程大綱: 第一天:一.框架篇:戰(zhàn)略性
人力
資源管理的基本內(nèi)容——
人力
資源管理的核心原理與理論源流;——
人力
資源包括的基本框架——人本管理:
人力
資源與
人力
資本。 二.
陳馨賢
陳馨賢_
人力
資源管理實(shí)戰(zhàn)能力特訓(xùn)課程培
企業(yè)管理
人力
資源管理實(shí)戰(zhàn)能力特訓(xùn)課程精挑國內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)能力、代表最高水平的咨詢師資擔(dān)綱實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué);內(nèi)容以《中國高級(jí)
人力
資源管理者核心能力體系》為框架,以提高
人力
資源管理實(shí)踐
蔡嫻祺
九型人格在
人力
資源中的有效應(yīng)用
中層管理
人力
資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資源,從選、育、用、留四個(gè)模塊上,讓“人”這個(gè)資源發(fā)揮最大化。但們?cè)诠ぷ髦谐3霈F(xiàn)如下現(xiàn)象: 在招聘面試過程中,對(duì)應(yīng)聘人員的
譚小芳
人力
資源管理組織培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力
資源管理組織培訓(xùn) 講師:譚小芳
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資源管理組織培訓(xùn)課程有哪些?
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資源管理組織培訓(xùn)講師有哪些?
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資源管理組織內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威?
人力
資源管理組織方面的
譚小芳
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資源管理組織培訓(xùn)
績(jī)效管理
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資源管理組織培訓(xùn) 講師:譚小芳
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資源管理組織培訓(xùn)課程有哪些?
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