123,123,123

中華講師網(wǎng)

員工管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞員工管理

平均課酬 20702

講師 79

視頻 45

課程 156

授課見證 498

邱柏森互聯(lián)網(wǎng)時代下85后,90后員工管理

非人力管理

互聯(lián)網(wǎng)時代下85后,90后員工管理【課程背景】：互聯(lián)網(wǎng)時代下的今天隨著后85后,90后年代的人進入職場，近幾年以來很多企業(yè)都出現(xiàn)了招工難，好不容易招來了用起來也難，

楊飛研發(fā)績效管理與員工管理

績效管理

課程背景研發(fā)績效管理中面臨的主要問題： 1. 研發(fā)工作不好量化，如何合理設(shè)定KPI？2. 如何通過績效管理的方法引導開發(fā)人員為組織目標的達成而努力？ 3. 如何在研

師偉知識型員工的管理

企業(yè)管理

課程背景隨著行業(yè)的發(fā)展和中國勞動力形勢的變化、員工逐漸成為企業(yè)越來越重要甚至最重要的資產(chǎn)，員工管理自然成為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營必須面對的問題。同時，中國企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級使得勞

李春林從管理走向服務——新時代員工管理

團隊建設(shè)

???課程背景?時代發(fā)展迅速，人員更迭快速，知識更新極速。然而，我們大部分企業(yè)管理人員的管理素養(yǎng)都不盡如人意，無法適應現(xiàn)代企業(yè)成長發(fā)展。具體表現(xiàn)為對自我認知不清；對

何興龍《現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略》

中層管理

《現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略》主講老師：何興龍【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程背景】如今，80、90后已漸漸成為職場的主力軍，不少已走向

張書豪從員工到主管的六堂課課程大綱（2天）

技術(shù)到管理，角色認知，管理，員工到管理，

從員工到主管的六堂課課程大綱（2天）一、課程背景： -----從技術(shù)到管理，定位不清，角色不清楚； -----原來的同事變成了下級，不服氣，搞對抗； ----

孫軍正【支行行長】基礎(chǔ)課程：90后員工管理課程介紹

90后員工管理

前言：到底誰的問題？模塊一：認識90后---90后聲音：不是我改，而是你改 1.你是不是常看到…… 2.70后與90后特征沖突 3.90后經(jīng)典語錄分析 4.90

李根穩(wěn) ?《新生代員工管理智慧》李根穩(wěn)

新生代員工管理 8090后員工管理李根穩(wěn)

《新生代員工管理智慧》 ——管心+管人+管團隊主講：李根穩(wěn) 訓練目的: 全面了解新生代員工（80后、90后與95后）的成長背景、行為習慣、心理特

王國欽新生態(tài)銀行中高層培訓

中高層培訓老員工管理坤尚培訓王國欽

《中高層干部培訓》課程介紹主講老師：王國欽一、課程背景：下半年“雙一流”創(chuàng)建問題和深化改革任務依然艱巨，如何持續(xù)提升同志們的責任擔當精神和工作能力，提高綜合

被夾在 “上擠下壓” 中？中層管理者的破局思路

團隊建設(shè)戰(zhàn)略管理團隊管理培訓管理領(lǐng)導力

“匯報方案被高層要求重做，下屬又抱怨任務緊急難以完成，跨部門協(xié)調(diào)會議上還因資源分配爭執(zhí)不下……” 這幾乎是中層管理者每天都要面對的工作常態(tài)。作為企業(yè)架構(gòu)中的 “夾

上一頁 1...8 91011 12...下一頁共 17 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<video id="nmluj"></video>