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劉國靖淺論組織的全面項目管理導入模式

項目管理

淺論組織的全面項目管理導入模式劉國靖項目管理作為一項有效的管理模式,注重工程化與簡單

趙國軍戰(zhàn)略驅動模型和組織績效模型

績效管理

??績效管理的目的是提升組織和個人的績效，只有個人目標、部門目標和組織目標相一致，才能實現(xiàn)組織績效與個人績效同步提升的目的?？冃Ч芾碜詈诵牡沫h(huán)節(jié)是選擇、確定對個人、

江猛營銷組織變革的三板斧

營銷管理

<營銷組織變革的三板斧>第一個角度：變革產(chǎn)品線—產(chǎn)品是企業(yè)推向市場的有力武器江猛老師在全國各地服務眾多企業(yè)的營銷團隊, 眾多民營企業(yè)的老總市場會非常

孫軍正績效管理組織與責任體系案例

績效管理

為了了解績效考核制度的實施情況，我分別采訪了某部門主管A君、其下屬B君和人力資源部負責考核工作的負責人，下面是我采訪的電話錄音。與A君的談話問：績效考核制度推

甘泉組織績效管理能力訓練

績效管理

客戶：匯博人才地點：重慶市 - 重慶時間：2014/5/24 0:00:00 提升企業(yè)組織能力提升。

王樹文 “熱爐效應”與組織規(guī)章制度

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“熱爐效應”“熱爐”是指燒得火紅的爐子?！盁釥t”有四個特性：（1）警示性特性：只要看到熱爐，不用觸摸，也知道會灼傷人；（2）一致性特性：每次碰到熱爐，肯定都會被熱爐

劉小明生產(chǎn)管理組織的基本形式

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在GE，人們建立起了QMI（快速市場信息，主要是用于檢測計劃實施進度和讓企業(yè)各部門分享其他部門的信息的工具。）、Work-out（群策群力，是GE內注重變革、去除官

鄭義組織執(zhí)行力文化打造

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客戶：白清泉公司地點：山東省 - 濟南時間：2013/6/30 0:00:00 鄭義老師為中高層管理干部培訓《組織執(zhí)行力文化打造》

宋聯(lián)可組織文化量表研究綜述及評析

企業(yè)文化

摘要：越來越多的學者采用實證方法研究組織文化，如何測量組織文化受到前所未有的關注。量表是測量組織文化的重要工具，正確設計或選擇量表直接影響著研究成果。雖然使用量表研

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