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機(jī)制講師授課見證
田軍
團(tuán)隊(duì)/
機(jī)制
/目標(biāo)
執(zhí)行力
客戶：北京東方紅海科技公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/12/29 0:00:00 運(yùn)用企業(yè)管理三輪車模型，分析了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵
景元利
人才是企業(yè)發(fā)展的根本
人才
企業(yè)
根本
人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)
機(jī)制
盡管目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)低迷，失業(yè)率升高，但經(jīng)過實(shí)地走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺的不是資金，不是產(chǎn)品，不是技術(shù)，而是人才。景元利老師認(rèn)為，人才引進(jìn)及培養(yǎng)是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
鮑靈光
鮑老師跟山東東營(yíng)市的企業(yè)家們一起分享“企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)部管理制度與稅務(wù)實(shí)務(wù)”
企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)部
機(jī)制
建設(shè)
稅務(wù)激勵(lì)政策解讀及運(yùn)用
2019年7月12日上午，蘇州大學(xué)，凌云樓，鮑老師在山東東營(yíng)科技局舉辦的企業(yè)家科技創(chuàng)新專題培訓(xùn)班上，跟參加培訓(xùn)的58位民營(yíng)企業(yè)家和高管一起分享“企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)部管
袁少波
如何打造核心團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理，核心競(jìng)爭(zhēng)力，管理
機(jī)制
如何將那個(gè)最合適的人放在合適的位置，如果打造一個(gè)效率高，執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)？ 2016年11月23人，袁老師與匯成天璽酒店的管理人員一起學(xué)習(xí)如何打造核心團(tuán)隊(duì)。
郭旭華
2017年10月31日 【合伙人項(xiàng)目】新得利科技攜手慧天下啟動(dòng)《股權(quán)激勵(lì)合伙人咨詢項(xiàng)目》
股權(quán)激勵(lì)
機(jī)制
合伙人激勵(lì)
10月31日下午三點(diǎn)，深圳新得利科技攜手慧天下顧問《股權(quán)激勵(lì)合伙人咨詢項(xiàng)目》正式啟動(dòng)! 啟動(dòng)會(huì)上郭老師就股權(quán)激勵(lì)
機(jī)制
、項(xiàng)目思路作詳細(xì)闡述，孫老師就項(xiàng)目的內(nèi)容和預(yù)期
孫軍正
機(jī)制
與人性關(guān)系
執(zhí)行力
（引言：八月至九月，孫老師在這兩個(gè)月內(nèi)，先后為湖南農(nóng)行，張家界農(nóng)行，山西農(nóng)行，鼎城支行等多家銀行，湖南皇爺食品有限公司進(jìn)行培訓(xùn)，并取得圓滿成功。據(jù)悉，十月中上旬孫老
蕭瑞海
民企
機(jī)制
6大癥結(jié)與對(duì)策
企業(yè)管理
持續(xù)經(jīng)營(yíng)是為滿足各利益相關(guān)者的需求而建立契約的過程。民企在經(jīng)營(yíng)的過程中，應(yīng)該更多關(guān)注與員工伙伴的契約關(guān)系，與員工建立3層契約關(guān)系：1、利益契約，2、夢(mèng)想契約，3、幸
安新強(qiáng)
如何建立人員儲(chǔ)備
機(jī)制
？
在體育界，流傳這樣一種說法，判斷一支球隊(duì)是否優(yōu)秀、是否有持久力，毋需看它的主力隊(duì)員如何優(yōu)秀，只需看看它的替補(bǔ)隊(duì)伍就可以了?？梢?，替補(bǔ)（儲(chǔ)備）人員的優(yōu)秀及充足與否，在
朱明坤
如何建立高效的用人
機(jī)制
非人力管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：廣西區(qū) - 南寧 時(shí)間：2012/6/14 0:00:00 您是否在為餐飲企業(yè)內(nèi)部人才流失而傷透腦筋？您是否在為餐飲企業(yè)招不到合適的員工而舉手無
煙酒店別指望大客戶了，扎實(shí)做好散客吧
銷售
潘文富 紅樓夢(mèng)里，劉姥姥在大觀園吃過茄鲞之后，回家不知道還能不能再吃下小菜飯了。參與過賭博的人，有過分分鐘幾千上萬輸贏的經(jīng)歷，估計(jì)再?zèng)]有心思去找份月薪幾千塊的工作
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