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趙國軍
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
股權(quán)
激勵
薪酬管理
績效管理
一、課程信息 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：2022年5月12-13日 12月8-9日 上課地點(diǎn)：北京市 課程老師：趙國軍 開課時長：2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：
趙國軍
水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營（2023）
人力資源
股權(quán)
激勵
項目管理
績效管理
薪酬管理
一、課程信息 課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點(diǎn)：北京市 課程老師：趙國軍 開課時長：2天
郭敬峰
《疫情下的心理疏導(dǎo)及心態(tài)
激勵
》課綱
心理學(xué)家
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
房地產(chǎn)
通信
【課程介紹】 當(dāng)前國內(nèi)外疫情防控形勢仍嚴(yán)峻復(fù)雜，每個人都要成為自己健康的第一責(zé)任人?，F(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生巨大壓力。
鮑靈光
上市公司股權(quán)
激勵
稅務(wù)規(guī)劃問題
上市公司
股權(quán)
激勵
稅務(wù)規(guī)劃
稅務(wù)風(fēng)險控制
目錄 模塊一、股權(quán)
激勵
機(jī)制的重要性 模塊二、股權(quán)
激勵
涉及的問題與解決 模塊三、股權(quán)
激勵
的實現(xiàn)路徑 模塊四、股權(quán)
激勵
稅收政策及所得稅處理 模塊五、股權(quán)
激勵
稅務(wù)規(guī)劃問
張育誠
信仰
激勵
學(xué)
信仰
夢想
潛能
激發(fā)
創(chuàng)造與修復(fù)能力
萬友引力高級培訓(xùn)課程《信仰
激勵
學(xué)》 第一章：三正法罡（通過正心、正身和正能來樹立正確的三觀，修煉強(qiáng)大的內(nèi)心） 第二章：讀懂我心（深度解剖并認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢，找到擅
郭敬峰
《中高層管理者陽光心態(tài)
激勵
》大綱
中層管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
汽車
電力
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：有些管理者辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是
柳麗惠
《凝聚型高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》一天版課程大綱
凝聚型團(tuán)隊建設(shè)與管理
高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理
團(tuán)隊角色認(rèn)知與管理
高績效團(tuán)隊凝聚力
員工
激勵
與下屬培養(yǎng)
《凝聚型實用高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》課程大綱 柳麗惠 一天課時版 授課對象：各層級管理人員 授課形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 授課大
柳麗惠
《凝聚型高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》兩天版課程大綱
打造高績效團(tuán)隊
高效團(tuán)隊建設(shè)與管理
凝聚型團(tuán)隊建設(shè)與管理
目標(biāo)執(zhí)行落地與
激勵
高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理
《凝聚型實用高績效團(tuán)隊建設(shè)與經(jīng)營管理》課程大綱 柳麗惠 兩天課時版 授課對象：各層級管理人員 授課形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 授
張海林
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之六：績效與
激勵
管理
中層管理
人力資源
績效管理
一、 對績效管理的認(rèn)知 1、 績效管理是什么？ 2、 績效管理的演變歷程 3、 績效管理在人力資源管理中的地位 二、組織績效與員工績效的關(guān)系 三、績效管理基本思路
朱天佑
LP生命動力——高效團(tuán)隊特訓(xùn)營（高效團(tuán)隊/執(zhí)行力/
激勵
/信念打造）
團(tuán)隊建設(shè)
執(zhí)行力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
第一部分：重塑卓越信念和思維 1、“后疫情時代”應(yīng)有思維 2、什么是團(tuán)隊、個人一往無前的“魂”？ 3、塑造卓越心智——熱愛、感恩、責(zé)任、信任、關(guān)愛、承諾、付出、共
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