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激勵(lì)講師課程
鮑靈光
上市公司股權(quán)
激勵(lì)
稅務(wù)規(guī)劃問題
上市公司
股權(quán)
激勵(lì)
稅務(wù)規(guī)劃
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
目錄 模塊一、股權(quán)
激勵(lì)
機(jī)制的重要性 模塊二、股權(quán)
激勵(lì)
涉及的問題與解決 模塊三、股權(quán)
激勵(lì)
的實(shí)現(xiàn)路徑 模塊四、股權(quán)
激勵(lì)
稅收政策及所得稅處理 模塊五、股權(quán)
激勵(lì)
稅務(wù)規(guī)劃問
張育誠
信仰
激勵(lì)
學(xué)
信仰
夢(mèng)想
潛能
激發(fā)
創(chuàng)造與修復(fù)能力
萬友引力高級(jí)培訓(xùn)課程《信仰
激勵(lì)
學(xué)》 第一章：三正法罡（通過正心、正身和正能來樹立正確的三觀，修煉強(qiáng)大的內(nèi)心） 第二章：讀懂我心（深度解剖并認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢(shì)，找到擅
郭敬峰
《中高層管理者陽光心態(tài)
激勵(lì)
》大綱
中層管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
汽車
電力
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：有些管理者辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是
柳麗惠
《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效
激勵(lì)
》課程大綱
中層管理
中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
目標(biāo)管理
員工
激勵(lì)
培訓(xùn)
培養(yǎng)下屬，提升自己
《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效
激勵(lì)
》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析 課程時(shí)長：1天 課程大綱： 一、目標(biāo)執(zhí)行落地與員
柳麗惠
《凝聚型高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》一天版課程大綱
凝聚型團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知與管理
高績效團(tuán)隊(duì)凝聚力
員工
激勵(lì)
與下屬培養(yǎng)
《凝聚型實(shí)用高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》課程大綱 柳麗惠 一天課時(shí)版 授課對(duì)象：各層級(jí)管理人員 授課形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析 授課大
柳麗惠
《凝聚型高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》兩天版課程大綱
打造高績效團(tuán)隊(duì)
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
凝聚型團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
目標(biāo)執(zhí)行落地與
激勵(lì)
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
《凝聚型實(shí)用高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與經(jīng)營管理》課程大綱 柳麗惠 兩天課時(shí)版 授課對(duì)象：各層級(jí)管理人員 授課形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析 授
張海林
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升九維修煉之六：績效與
激勵(lì)
管理
中層管理
人力資源
績效管理
一、 對(duì)績效管理的認(rèn)知 1、 績效管理是什么？ 2、 績效管理的演變歷程 3、 績效管理在人力資源管理中的地位 二、組織績效與員工績效的關(guān)系 三、績效管理基本思路
朱天佑
LP生命動(dòng)力——高效團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營（高效團(tuán)隊(duì)/執(zhí)行力/
激勵(lì)
/信念打造）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
第一部分：重塑卓越信念和思維 1、“后疫情時(shí)代”應(yīng)有思維 2、什么是團(tuán)隊(duì)、個(gè)人一往無前的“魂”？ 3、塑造卓越心智——熱愛、感恩、責(zé)任、信任、關(guān)愛、承諾、付出、共
郭敬峰
《銷售心態(tài)
激勵(lì)
》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
銷售技巧
職業(yè)素養(yǎng)
銀行保險(xiǎn)
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)：疫情管控政策下，銷售人員業(yè)績長期得不到提升甚至不斷下降、面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭，一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，這是在銷售因?yàn)橐?
趙磊
人力資本與管理層
激勵(lì)
激勵(lì)
? 第一部分：人力資本的概念與在企業(yè)作用 1、知識(shí)如何轉(zhuǎn)化為人力資本并產(chǎn)生價(jià)值 2、人力資本的常見分析理論與研究模型 3、企業(yè)人力資本界定方式在企業(yè)中的應(yīng)用與實(shí)踐
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