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[培訓(xùn)管理]講師課程
楊天河
創(chuàng)一流培訓(xùn)管理年終實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
創(chuàng)一流培訓(xùn)管理
創(chuàng)一流培訓(xùn)管理年終實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課 ——讓培訓(xùn)協(xié)助戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文化化育、孵化人才 （質(zhì)量保證，第一節(jié)課后不滿意全額退費(fèi)） 1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量？ 2、
劉海軍
大手筆是如何練成的—公文寫作高級(jí)班
公文寫作
應(yīng)用文寫作
公文寫作實(shí)訓(xùn)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)提綱 第一篇臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)—公文寫作的基本知識(shí)與素養(yǎng) 一、從基本問(wèn)題談起（十大問(wèn)題） 二、公文的特點(diǎn) 三、公文寫作的基本要求 …… 第二篇前車之鑒后車之
姚杰
月嫂，催乳師，小兒推拿培訓(xùn)
健康養(yǎng)生
浙江
培訓(xùn)管理
親子教育
母嬰
高級(jí)母嬰護(hù)理師：講授產(chǎn)婦護(hù)理、飲食營(yíng)養(yǎng)、產(chǎn)后恢復(fù)、新生兒護(hù)理保健等內(nèi)容為主，科學(xué)護(hù)理媽媽和新生兒。 催乳師：通過(guò)專業(yè)手法，幫助新媽媽們催生更多的乳汁，有效解決產(chǎn)后
張甲琛
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)《試模大師》等課程現(xiàn)已展開(kāi)報(bào)名
績(jī)效管理
精細(xì)化管理
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
精益生產(chǎn)
培訓(xùn)方式：講師講解，上機(jī)實(shí)踐，講師和學(xué)員互動(dòng)問(wèn)題討論，問(wèn)題解答，考試。 培訓(xùn)環(huán)境：公司會(huì)議室+實(shí)際生產(chǎn)車間或注塑實(shí)驗(yàn)室。 培訓(xùn)語(yǔ)言：講解-普通話，資料-中文簡(jiǎn)體。
徐蓉
如何做好生動(dòng)培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)師
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)管理
授課技巧
課程大綱 一、破 冰 發(fā)言卡--了解學(xué)員期望 二. 課程介紹 介紹課程進(jìn)行方式，每位講師需準(zhǔn)備一門自己需要講的課程作為課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容，介紹授課期間搶答和游戲規(guī)則，
趙建偉
空杯心態(tài)、執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
通過(guò)本次課程能夠讓所有學(xué)員明白并且常懷空杯心態(tài)，不論在今后的工作中還是生活中能夠做到三人行必有我?guī)煹男睦硭刭|(zhì)，不斷地接納和學(xué)習(xí)新鮮的事物及知識(shí)等，讓自己能夠得到不
徐舟
注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)管理師(CISTM)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)體系
講師體系
破冰活動(dòng)：企業(yè)培訓(xùn)管理者的“三沒(méi)”困境 第一篇：回歸本質(zhì)----向培訓(xùn)要績(jī)效 一、從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)實(shí)踐的價(jià)值轉(zhuǎn)型 1、回歸理性：強(qiáng)化培訓(xùn)績(jī)效意識(shí) 2、重視體系：構(gòu)建學(xué)
張見(jiàn)明
張見(jiàn)明《微電影級(jí)——短視頻微課設(shè)計(jì)拍攝和制作》工作坊
ttt
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
微課設(shè)計(jì)
短視頻微課設(shè)計(jì)
【課程介紹】 企業(yè)建立了M-learning平臺(tái)，卻缺少貼近本企業(yè)自己真實(shí)場(chǎng)景而設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，而內(nèi)部講師還局限于用PPT來(lái)開(kāi)發(fā)課件，除了枯燥的PPT，就是更枯燥
莫家林
職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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主持人
培訓(xùn)管理
演講口才
隨著團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)的快速上升，人員的倍增相信是每個(gè)團(tuán)隊(duì)的高層喜聞樂(lè)見(jiàn)的，可是更多的尷尬也接踵而來(lái)，人才的斷層，文化、教育或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的斷層，都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)正面臨的挑戰(zhàn)。
肖鑫梁
《人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用培訓(xùn)》
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
《人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用培訓(xùn)》課程大綱 課程背景: 從簡(jiǎn)單的人事管理上升到對(duì)不同能力、個(gè)性員工采用不同的管理方式，把人作為公司最核心的活力資源來(lái)加以開(kāi)發(fā)，人力
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