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周海斌
互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
落地
實操
互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
互聯(lián)網(wǎng)+
大多數(shù)企業(yè)對于轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)這個概念是沒有任何意見的，大家也很清楚，做好互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，做好網(wǎng)絡(luò)營銷，在今天的市場才有更多的機會，但問題是很多人做了，卻沒有見過效果，為什
郭海洋
盈利工具6+1 門店
落地
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家居門店銷售
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招商
團隊建設(shè)
1、 文化工具 1-1 使命規(guī)劃 1-2 愿景規(guī)劃 1-3 價值觀規(guī)劃 1-4 理念規(guī)劃（口號） 2、 規(guī)范工具 2-1 行為規(guī)范 2-2 店面規(guī)
柴云
培訓
落地
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TTT
課程背景 企業(yè)是以贏利為最終目的，然現(xiàn)實情況在企業(yè)中還是有許多事，管理者明知虧本，然依然必須去做。 1、開會：投入時間/精力/物資成本巨大，會后成果在哪？未知。
余偉輝
TPM和LClA
落地
之快速、有效、實用方法
博凱
余偉輝
TPM
LCIA
精益管理
目前制造業(yè)面臨的難題是，由于市場的急劇變化，需求的不確定性以及激烈競爭的殘酷性，生命周期和交期越來越短，推行TPM和低成本自動化迫在眉睫。 最好的治療就是預(yù)防，大
趙予
股權(quán)設(shè)計42問——咨詢方案
落地
班
股權(quán)
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落地
班
課程風格：幽默、實操、干貨、
落地
課程大綱： 一、企業(yè)診斷：企業(yè)存在哪些問題？需要解決哪些問題？ 二、解決企業(yè)的現(xiàn)狀問題需要哪些股權(quán)激勵的工具？ 三、企業(yè)可以承受
黃建林
雙輪績效管理系統(tǒng)驅(qū)動組織發(fā)展
績效管理
戰(zhàn)略
落地
組織績效
員工績效
一、企業(yè)績效管理之痛 企業(yè)推行績效管理的初衷是希望通過績效管理，提升員工的績效表現(xiàn)，從而推動組織發(fā)展，但現(xiàn)實情況往往是： n隔靴搔癢：總感覺績效管理離業(yè)務(wù)比較遠，
黃建林
戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼——從戰(zhàn)略到行動
戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略
落地
華為BLM
一、企業(yè)戰(zhàn)略之痛 戰(zhàn)略指引著整個公司的前進方向，戰(zhàn)略是否明確、是否合理、能否被團隊理解、能否
落地
關(guān)系著公司未來的發(fā)展， 但現(xiàn)實情況往往是： ◆ 孤家寡人：老板一個
李大濤
績效為綱--實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略
落地
人力資源
績效管理
【課程大綱】 前言： 1、績效管理循環(huán) 2、討論：學員所在企業(yè)的績效管理模式選擇 第一單元 用心理解績效管理 1、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略 2、什么是績效管理
潘明
主動上臺?找到自己-房地產(chǎn)內(nèi)部講師培養(yǎng)與現(xiàn)場
落地
課程
TTT
內(nèi)訓課程
內(nèi)訓師培養(yǎng)
企業(yè)經(jīng)驗沉淀
《主動上臺?找到自己-房地產(chǎn)內(nèi)部講師培養(yǎng)與現(xiàn)場
落地
課程》 版權(quán)課程介紹 1. 課程對象 房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部講師或儲備講師 2. 課程背景 隨著國內(nèi)企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員
雷勇
中層管理AMT十項全能
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經(jīng)營思維
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落地
1.行業(yè)變革在即，超級店長培養(yǎng)迫在眉睫 店長是一間門店的核心，是一個門店的經(jīng)營者，是利潤的保障者。在行業(yè)管理日漸規(guī)范，行業(yè)競爭日漸殘酷的今天，對店長的能力需求越來
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