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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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管理者
平均課酬
21442
講師
556
視頻
173
課程
1204
授課見證
2534
王若文
管理者
高效執(zhí)行力提升
執(zhí)行力
課程大綱: 第一講:執(zhí)行力的要素 視頻:這樣的團(tuán)隊(duì)為什么具有如此超強(qiáng)的執(zhí)行力? 1、什么組織最有執(zhí)行力 2、心情決定事情執(zhí)行 3、執(zhí)行力絕密八字 4、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特征
楊天雄
中層
管理者
的角色定位及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)--楊陽(yáng)
中層管理
中層
管理者
的角色定位及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 主講:楊陽(yáng)老師 課程背景: 目前公司的
管理者
,往往是半路出家,原來(lái)在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情
胡鳳芩
管理者
如何打造高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程背景】:基層
管理者
是企業(yè)作戰(zhàn)的一線指揮官,他們的行動(dòng)直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。而每一個(gè)基層
管理者
都是小團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,基層
管理者
如何做,才能有效地指導(dǎo)員工安排自己的
魯晨慧
中層
管理者
職業(yè)化培訓(xùn)方案
職業(yè)規(guī)劃
第一部分 掌握職業(yè)必備素質(zhì),做優(yōu)秀的
管理者
1. 認(rèn)識(shí)職業(yè),掌握職業(yè)必備素質(zhì) 正確的觀念 專業(yè)的知識(shí) 嫻熟的
楊天雄
《打造高效的中層
管理者
-楊陽(yáng)》
中層管理
打造高效的中層
管理者
-楊陽(yáng) 【課程的意義】 有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于--責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,真
楊天雄
《
管理者
創(chuàng)新思維訓(xùn)練 -楊陽(yáng)》
企業(yè)管理
管理者
創(chuàng)新思維訓(xùn)練 —楊陽(yáng) 【 課程的意義】 思維模式是人們?cè)谒季S過(guò)程中形成的一種相對(duì)固定的形式,能影響人們分析與解決問(wèn)題的行為和結(jié)果。在實(shí)際工作過(guò)程中,我們都需要
蔡小峰
管理者
識(shí)人利器:九型人格讀心術(shù)
九型人格
一、課程概述 1.招聘的重要性 2.員工勝任能力分析 3.九型人格對(duì)人力資源管理的重要性 4.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別 5.九型人格學(xué)習(xí)、應(yīng)用之道 6.九型
魯晨慧
全員職業(yè)素質(zhì)與
管理者
管理能力提升培訓(xùn)方案
職業(yè)規(guī)劃
課程內(nèi)容分為兩個(gè)模塊: 模塊一:全員職業(yè)素質(zhì)提升與職業(yè)生涯發(fā)展 第一講 MBTI性格測(cè)評(píng)——了解自我,理解他人、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 1. 了解自我職業(yè)性格,認(rèn)清優(yōu)勢(shì)與不
企業(yè)困局破解:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
“高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木;高層很無(wú)理,中層很無(wú)助,基層很無(wú)辜”,這看似戲謔的職場(chǎng)段子,卻精準(zhǔn)戳中無(wú)數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,團(tuán)隊(duì)管理的
《領(lǐng)導(dǎo)力-演講表達(dá)訓(xùn)練》
領(lǐng)導(dǎo)力
演講與表達(dá)
第一講:
管理者
舞臺(tái)表現(xiàn)力訓(xùn)練 1. 一走二停三說(shuō)四開 上臺(tái)展現(xiàn)訓(xùn)練 2. 演講的肢體手勢(shì)訓(xùn)練 肢體語(yǔ)言在演講中作用非常重要:溝通中7%文字內(nèi)容,38%聲音,55%
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梁俊景
律師 李小平律師