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關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)

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馬永強業(yè)績核能-文化引擎

馬永強老師文化落地工具文化工具文化建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

【業(yè)績核能五大引擎】之《文化落地引擎》【中國成長型企業(yè)文化建設(shè)上的困惑】 1. 為什么我公司有文化理念全部變成了飄在空中、掛在墻上美麗的裝飾品？ 2. 為什么我

王丹國網(wǎng) \ 南網(wǎng)：內(nèi)訓(xùn)師競賽輔導(dǎo)課程

ttt 培訓(xùn)師培訓(xùn)人力資源電力銀行保險

課程簡介：為適應(yīng)國家電網(wǎng)公司“十二五”規(guī)劃要求，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標，加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，積極帶動“大比

易生俊流程管理的前奏：組織架構(gòu)設(shè)計與責(zé)權(quán)體系建設(shè)實訓(xùn)

流程管理集團管控中層管理供應(yīng)鏈管理精細化管理

課程背景隨著公司規(guī)模急劇擴張，組織架構(gòu)如何與公司戰(zhàn)略匹配，如何與公司流程配套發(fā)揮作用？公司總部和下屬單位定位不清，職責(zé)不明，該如何解決？企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮所屬單位

張守輝新零售下實體店雙線（線下線上）融合營銷內(nèi)訓(xùn)大綱-2019年O2O新零售講師老師

O2O新零售講師老師

一. 課程背景：隨著馬云提出來新零售，線上互聯(lián)網(wǎng)進入下半場完全紅海，2019年線上線下（O2O）表現(xiàn)更加乏力進入OAO（線上線下融合）時代，獲取新客的成本進一步

王興權(quán) 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)

內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)

《內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)》【課程背景】內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)課程開發(fā)與講授的主體，承擔(dān)著萃取和傳承組織經(jīng)驗的重任。以往企業(yè)給內(nèi)訓(xùn)師賦能課程開發(fā)的技能，希望可以快速開發(fā)

達飝智能工廠虛擬仿真優(yōu)化基礎(chǔ)(高端專業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程)

智能工廠undefined精益生產(chǎn)undefined工廠布局undefined車間布局undefined工業(yè)4.0

課程介紹本課程依據(jù)客戶需求而專門訂制。課程特色為客戶打造智能工廠提供具有行動級含金量的落地引導(dǎo)與支撐。課程對象 (制造)企業(yè)決策層，管理執(zhí)行層各部門主管、

趙予【密訓(xùn)科目】頂級說服力

溝通談判說服

說服別人是一件很有價值的事情，說服力就是溝通力，就是領(lǐng)導(dǎo)力，就是銷售力。因此，說服力是一種非常重要的能力。那么《頂級說服力》究竟可以帶來什么？ 1.你知道嗎？你

張東海墨家風(fēng)格高效團隊密訓(xùn)營

團隊建設(shè)執(zhí)行力團隊管理國學(xué)墨家文化

通過墨家文化熏陶和墨家團隊管理模式訓(xùn)練，結(jié)合現(xiàn)代人心理特征和現(xiàn)代團隊行為特性，開展一系列針對性團隊訓(xùn)練，使團隊迅速成長為能夠自動自發(fā)執(zhí)行，忠誠感恩，擁有創(chuàng)新和共贏意

潘揚潘揚老師——青少年演說智慧領(lǐng)袖班

國學(xué)文化學(xué)習(xí)力演說力專注力孝道文化主持人密訓(xùn)

課程介紹本課程由以NLP為理論基礎(chǔ)、強有力的工具，讓學(xué)習(xí)變成游戲、從而以行動改變學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)改變方法、開拓潛能激發(fā)、感恩孝道、教練技術(shù)、成功學(xué)、演講學(xué)、文化綜合素

胡鳳芩內(nèi)訓(xùn)師語言精準訓(xùn)練（胡鳳芩老師）

內(nèi)訓(xùn)師語言商務(wù)演講公眾演說

【課程背景】沒有最好的課程，只有最合適的課程，如何對內(nèi)訓(xùn)師的能力提升做到精準訓(xùn)練？幫助企業(yè)成長，本課程就語言方面給出精準的訓(xùn)練與幫助，更有效有力的提升內(nèi)訓(xùn)師隊伍

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